Привет, коллеги и рекрутеры! ✨

Пишу этот пост, находясь в самом интересном и сложном периоде — в поиске своей первой возможности в IT-менеджменте. И хочу поделиться мыслями, которые, уверена, знакомы многим.

Последние несколько месяцев я активно изучаю теорию управления проектами: Agile, Scrum, Kanban, Jira. Я знаю, как построить простой дашборд в Power BI. Но в каждом втором отклике я натыкаюсь на тот самый, знакомый всем джун-специалисту, замкнутый круг:

«Требуется опыт от 1-3 лет».

И самый частый вопрос от рекрутеров: «А где ваш коммерческий опыт в IT?»

Отвечаю честно: его пока нет. Но у меня есть другой, не менее ценный багаж:

✅ 3 года опыта в управлении строительными проектами. Я координировала команды прорабов, проектировщиков и снабженцев, вела многомиллионные бюджеты и знаю, что такое настоящий дедлайн, от которого зависит сдача объекта. Это и есть управление проектами, просто в другой среде.

✅ Опыт принятия решений в условиях неопределенности. Когда на стройке находили коллизию в чертежах, я не ждала неделю, а собирала созвон с проектировщиком и прорабом, и мы находили решение за 2 дня. По сути, это были мои ежедневные стендапы.

✅ Умение говорить на языке и заказчика, и исполнителя. Мой опыт генерального директора в сервисном бизнесе научил меня видеть картину целиком и нести полную ответственность за результат.

Я не прошу подарить мне позицию Senior PM. Я прошу шанса показать себя на практике.

Я готова: ➡️ На стажировку, где буду впитывать знания и выполнять рутинные задачи, чтобы освободить время старших коллег. ➡️ На позицию Junior Project Manager/Coordinator, где смогу применить свои организационные навыки под руководством наставника. ➡️ Бесплатно протестировать свой скилл на одном из ваших реальных процессов — посмотреть со стороны и предложить вариант оптимизации.

Я уверена, что есть команды, которые смотрят не только на строчки в резюме, но и на:

· Способность быстро учиться · Системное мышление · Ответственность · И главное — огонь в глазах и желание расти.

Если в вашей компании есть возможность дать шанс мотивированному новичку с нестандартным бэкграундом — давайте знакомиться! 📩

P.S. Рекрутеры, которые смотрят дальше шаблонов — вы делаете мир лучше. Спасибо вам за это!