Ваш корпоративный карьерный трек это не только достижение экспертности, но и умение управлять своей профессиональной видимостью. Чтобы по-настоящему продвигаться, то важно делать свои результаты, проекты и инициативы публичными.

В корпоративной среде, где конкуренция за признание высока, незаметность это застой. Вместо того, чтобы надеяться, что Ваши достижения "сами за себя говорят", важно активно продвигать себя и свою работу.

Вот несколько эффективных рекомендаций:

• Широко распространяйте информацию о своих амбициозных проектах и их результатах
• Делитесь опытом сложных переговоров или других ответственных задач, которые Вы успешно выполняли
• Убедитесь, что Ваш вклад и успехи регулярно озвучиваются на более высоком уровне руководством

‼️ Теперь о руководителях

Если Ваш руководитель не "выносит" Ваши успехи наверх, отмечает только Ваше отличное исполнение задач (как впрочем и у всех, не впечатляет), не продвигает Вас публично, а вместо этого говорит: “ну, ты понимаешь, это политика”, то отвечайте себе честно, лидер ли это для Вас? Только настоящий лидер строит команду, в которой каждый виден, ну а остальное  тактическая пассивность и тупик для роста.

Карьерный трек это не корпоративная политика, это Ваша трудожизненная стратегия. Задача любого профессионала сделать свою траекторию видимой, поставить цели на повтор, постоянно напоминать о собственных амбициях и не позволять задвигать себя.

➡️ Так что берите сами под свою ответственность за управление своей профессиональной видимостью.

#трансформациямышления #карьера

Канал: Карамыслие со смыслом Автор: Ольга Кара