«Месяц ожидания и 16 часов позора: как мы перестали верить в офферы без собеседования» Помню, как мы получили оффер с первого показа на 1С-разработчика через аутстафф без единого собеседования. Менеджер партнерский сказал: «Ребята, это проверенный клиент, можно выводить без лишних вопросов». Мы обрадовались, месяц на выход, никаких тестовых, никакого пречека навыков. Казалось, вот он, идеальный вариант. Но радость длилась недолго. Первая же сложная задача. Заказчик уверенно оценил её в 16 часов. Мы, доверяя «эксперту», понесли разработчику эти цифры. А через неделю оказалось, что задача требует минимум х3 от этих 16 часов. Разработчик не справился, заказчик был в ярости и пришлось срочно снимать его с проекта. Итог: 🔥 Сорванные сроки 🔥 Испорченные отношения с клиентом 🔥 Месяц потерянного времени
Мы заплатили не только деньгами, но и репутацией. Вывод, который мы сделали: Теперь без своего технического собеседования и тестового задания - никого не выводим. Даже если менеджер уверяет, что это «звезда». Даже если очень срочно. Потому что сэкономить неделю на собесах = потерять месяц работы и доверие клиента. А у вас были похожие ситуации, когда доверие к подрядчику оборачивалось провалом? 👇
· 22.12.2025
А с каких пор нужно опиреться на оценку клиента? Или я не понимаю о чем идёт тут речь. Поверьте, техническое собеседование и тестовое задание не могут даже страховать вас на 50 процентов, если вы сами не являетесь практиком в предметной области. Обычно на тех собеседованиях задают загугленные вопросы, а в качестве тестового дают лепить стандртные круды. Ни то, ни другое не имеют ничего общего с практикой. Тут единственный вариант, который я вижу — даёшь боевую задачу на комерческих основах, если справляется, с этим специалистом идёте дальше.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён