КАК ИЩУТ РАБОТУ В ЕВРОПЕ 🤔

Пишу не по наслышке, а на основе опыта моей дочери, которая уже шестой год живёт и работает в Европе, и за это время сменила 3 работы - каждая с более лучшими условиями и интересными задачами.   В Европе квалифицированному специалисту не нужно переделывать резюме под вакансию, не нужно писать мотивирующие эйчаров сопроводительные письма. Даже вайбовые видео-презентации делать не нужно.   Всё, что нужно сделать в Европе  - обратиться к карьерному агенту. Агент сам свяжется, сам "снимет" профиль кандидата, составит и согласует резюме, и сам будет связываться с компаниями и "продавать" своего кандидата.   Тут надо конечно оговориться, что агент - это опытный хантер, который отлично видит все достоинства и недостатки кандидата, честно их описывает, и честно говорит кандидату - на что тот может рассчитывать. Агент никогда не возьмётся устраивать кандидата на позицию, не соответствующую его квалификации. Ибо, продаёт агент кандидата своей репутацией.   Агент договаривается о датах, времени и форме (очно или онлайн) собеседований. И ведёт кандидата до конца.   Услуга недешевая - 2-3 месячных зарплаты сотрудника (контракт прозрачен, агент видит всю информацию). Но это стоит того - больше 2-3х недель дочь работу ни разу не искала.      А что у нас? А у нас продают настройку резюме, учат писать сопроводительные письма, тренируют проводить собеседования. В общем, продают кандидату "воздух", вместо того, чтобы продавать результат.      Так что, Европа, конечно нам не пример и не указ. Но кое-чему, если это не связано с политикой, нам бы поучиться. Я бы мечтал иметь личного карьерного агента.      А вы?