Когда "чёткое ТЗ" становится тупостью

Раньше об этом только читал, а сейчас и сам столкнулся.

Приходит отказ по отклику на вакансию «Разработчик WordPress». Вакансия моя — прям вот как с меня писали. Открываю чат, HR после отказа не убрал возможность писать. Задаю вопрос: в чём проблема? Я соответствую вакансии идеально, то есть с лихвой покрываю все требования. Может, я какую ошибку допустил в резюме?

HR присылает мне цитату из моего резюме: «Позже открыл для себя Elementor и понял, что жизнь до этого была кромешным адом с этим HTML, CSS и JS». И дополняет цитатой из вакансии: «Нам не нужны разработчики WP, использующие конструкторы».

Для тех, кто не в теме, перефразирую понятнее: «Нам не нужны рабочие, которые пользуются экскаватором — только виртуозное владение лопатой».

Потом она добавила, мол, у неё чёткие ТЗ. Но, твою ж мать, этого не было в описании! Я не откликаюсь не глядя. Наученный горьким опытом, я подробно изучаю весь текст вакансии на предмет бреда а-ля «В сопроводительном напишите бла-бла-бла, иначе отклик проигнорируем». Если бы там была эта строка — я бы либо проигнорировал вакансию, либо отработал в отклике этот отсыл «нафиг».

Да и хрен с ним, они вправе делать со своей вакансией что хотят и как хотят. Меня удивляет сам подход. Владение Elementor — это не минус, это преимущество. Это как уметь копать лопатой и экскаватором, но тебе отказывают, потому что нужен только тот, кто копает лопатой. Видимо, чтобы сволочь не кайфовал в тёплой кабине, а вкалывал.

Ну, ребят, камон... А потом вы обижаетесь, что вас ругают и считают преградой для здравого смысла. Прямое следование «ТЗ» — это не профессионализм. Это тупость.