Привет друзья!

Не так давно в сетке наткнулся на пост о том что рынок труда остывает. В прошлом году было закрыто около 30% вакансий при том что количество соискателей оставалось примерно на одном уровне. Чуть позже состояние стабилизировалось и наблюдается некий паритет. Следует отметить, сокращение вакансий при росте соискателей или при относительно стабильном из количестве наблюдается на рынках многих государств. Кто-то выкидывал посты со звучными названиями типа "что происходит с рынком труда, никто не понимает". На самом деле все рынки плотно связаны между собой. Не важно автомобильный это рынок, рынок сырья или рынок труда. Хотим мы этого или нет. Но любые изменения на одном из рынков немедленно сказываются на другом. А есть ещё и внешние факторы. Рынки разных государств так же оказывают влияние друг на друга. Востребованность той или иной профессии, должности, навыков и т.д. неотрывно от предприятий, организаций и т.д. Предприятия не в вакууме. И работники так же не существуют сами по себе. Все это эволюционирует. Какие-то профессии появляются потому возникает потребность со стороны предприятия, исчезают потому что пропадает такая потребность. Потребности возникают или исчезают потому что возникает или исчезает спрос на товары или услуги. И снова не забываем про внешние факторы. Таким образом остывание или нагрев рынка не может происходить сам по себе. Для этого всегда есть ряд причин и обязательно означает что нагревается или остывает его сосед, какой-то другой рынок. Степень изменений далеко не линейна и не всегда предсказуема, но рынки ведут себя как живые организмы и всегда реагируют на изменения друг у друга или на какие-то внешние причины.

#работа #максиманткризисноеуправление #топменеджмент @maximanticrysis