arrow

назад

ask

Вопрос

Как вы вежливо обходите вопрос о вашем возрасте? У меня сразу очень негативное впечатление от таких компаний. Для меня они явно нарушают законодательство.

repost

1735

input message

напишите коммент


98 комментов

Ну так надо прямо сказать, что вопрос о возрасте считаете бестактным. А потом предоставить паспортные данные для договора🤣

0

ответить

Не скрываю в резюме.

0

ответить

Никто и не спрашивал.

0

ответить

Может быть вы не детородного возраста даже на вид😀 вас видят и не боятся, что вы в декрет убежите от них

0

ответить

Да я, если б даже очень хотел, не смог бы в декрет.

0

ответить

Этого работодателям не объяснишь. У них свое виденье людей

0

ответить

Я не скрываю свой возраст. Никогда не было перепитий на этот счет.

0

ответить

Возможно, вам до 25-28 лет🙃

0

ответить

Было бы круто, 34❤️😎

0

ответить

🤷🏻‍♀️ 34 детородный возраст  странно, что нет проблем при трудоустройстве  я по своему опыту сужу и моих знакомых, если что

0

ответить

Понимаю, Милана! Сын есть, как-то так😎

0

ответить

Пока еще не сталкивался с данной проблемой, но наслышан о ней.

0

ответить

Больше это триггерит женщин) Болезненный вопрос для нас по жизни

0

ответить

В резюме не указываю, чтобы робот не отсеивал по возрасту. По этой же причине указываю только второе высшее.  На собесах говорил, как есть. На что эйчарки обзывали олдтаймером, говорили, что мне трудно будет работать в молодых командах, что я ретроград и тяжело обучаем (при этом они держали в руках моё портфолио, где указаны все новейшие бизнес-инструменты, которые я внедрил, и о которых в большинстве российских компаний даже не слышали). И отказывали 🤷‍♂️

0

ответить

Вообще странная логика. По мне так всегда нужно на человека в деле смотреть.

0

ответить

Я тоже не всегда указываю в своих резюме первое высшее...

0

ответить

Я не скрываю свой возраст. Возраст косвенно, но указывает на опыт, не во всех случаях, разумеется. Но юный возраст точно отличается скромностью опыта по сравнению с аналогичным возрастным профессионалом. Если спрашивают «сколько тебе лет», за пределами формальной сферы, отвечаю «столько же сколько и зим», если не считаю нужным отвечать на вопрос прямо.

0

ответить

Возьму на заметку про зимы👌🏻

0

ответить

Я прямо говорю, сколько мне лет, если они спрашивают. Они - прямо сливаются под любым предлогом. За редким исключением делают комплимент, что не выгляжу на свой возраст. По этой причине я его в резюме не указываю. И чтобы не банили в отсеве по возрасту. Конечно, это дискриминационно и нарушение закона! Более того, взрослые - самый ценные сотрудники! Их опыт это кладезь! В нормальной компании взрослые и опытные становятся наставниками. Даже если уже слух и зрение подводит, не умеют пользоваться компьютером и тд. Их сила в уме, в опыте. А это бесценно!

0

ответить

Взрослых боятся, потому что это уже состоявшиеся люди со своим мнением и богатым опытом. Такими тяжело манипулировать... унижать

0

ответить

Так это же в резюме написано? Обычно дату рождения всегда пишут

0

ответить

Вот еще др писать. Чтобы меня по знаку зодиака отсеяли?)

0

ответить

В 2010 меня взяли скрипя сердцем, озвучив что-то про несовместимость стихий. Но что правда, мы не сошлись)

0

ответить

Надежда, из-за предвзятого отношения не сошлись. У людей вас бравших изначально был надуманный негатив

0

ответить

Часто набираю людей себе в команду и даю четкое ТЗ рекрутеру: "мне нужна девочка молодая-зеленая лет до 25" или же: "ищем на данную позицию женщину семейную от 36 и старше". Не вижу в этом криминала, лишь то, что однозначно понимаю кто впишется на какую позицию и ,что не менее ценно, удержится там. Но опытный рекрутер не будет задавать вопрос в лоб о вашем возрасте , так как примерный диапазон лет и так легко высчитывается либо по общему стажу либо по году окончания Вуза.

0

ответить

В задании на подбор бывают логические ошибки изначально. Меня просили подбирать исключительно студентов, при этом занятость на должностях предполагалась постоянная и дневная.

0

ответить

У меня с этим все прекрасно, считаю людей с первого жеста

0

ответить

Да, для меня тоже . 😂😂

0

ответить

.. Не вежливо... призываю к встрече, понимая, что это мне будет на руку, так как совершенное несоответствие между возрастом и внешностью..

0

ответить

Я по внешности кажусь намного моложе почему-то для девушек и женщин) Мужчины определяют по взгляду😅 Говорят, что в 20 такой мудрости в глазах нет

0

ответить

Я всё равно не понимаю, зачем многим точная цифра возраста человека

0

ответить

А в чем проблема? Когда будут оформлять, все равно узнают. Так что вполне норм

0

ответить

Вот именно, пусть по документам узнают. По опыту в резюме видно, что я совершеннолетняя.

0

ответить

Плохая идея, могут прямо от бухгалтера документы развернуть. Скажут что СБ завернула и все. Лучше уж пусть когда офер делаю точно знают кому. А то пройдешь и досвидания, ни старой работы, ни новой.

0

ответить

· 28.10.2025

Считаю нормальный вопрос для работодателя, на ряду с другими (семейное положение, дети, и т.д.) он не на свидание позвал а на собеседование….. А если есть комплексы по данному или другому вопросу то наверное их лучше сразу обозначить, в начале собеседования

0

ответить

Для меня такие вопросы ненормальны в целом, не то, что на работе. А на работу я работать хожу. За работой пришла, что мне важно озвучила. Зачем меня спрашивать не по делу?

0

ответить

· 28.10.2025

Прямой, но вежливый отказ:  "Я предпочитаю не обсуждать такие личные детали, как возраст, поскольку они не влияют на мою профессиональную квалификацию. Давайте лучше поговорим о моем опыте"

0

ответить

· 28.10.2025

Или так: "Если вопрос касается моего опыта, то у меня (столько-то лет в маркетинге). Возраст для меня не главный фактор — важнее, что я могу предложить компании."😀

0

ответить

· 28.10.2025

Или даже так: "По трудовому законодательству возраст не является критерием для оценки кандидата, поэтому я бы предпочёл сосредоточиться на своих навыках и достижениях. Что вы думаете о моем резюме?"

0

ответить

Про трудовое законодательство я говорила)

0

ответить

Мне 41 год я кайфую от своего возраста. Это все цифры. Энергий хватит на всю жизнь.

0

ответить

А какое законодательство они нарушают? На мой взгляд это нормальный вопрос - с точки зрения нанимателя, если в резюме не указана дата рождения, статус и наличие/отсутствие детей. И даже у девушек. Был случай, когда девушка пришла устраиваться на работу беременной и не сказала об этом - вот было веселье, когда это выяснилось. Ведь по итогу нагрузку пришлось на всех раскидывать, и нового человека не взять, тк ставок больше не было. Мы ее называли «Троянский конь».

0

ответить

· 28.10.2025

И как вопрос о возрасте решит описанную вами ситуацию?

0

ответить

Ну когда ты справляешь про возраст/статус/наличие детей уже есть небольшое понимание что да как. Сейчас многие девушки так прекрасно выглядят в 40, что внешне им и не дашь больше 30. Поэтому, когда приходит ухоженная девушка и при вопросе «сколько вам лет?» говорит, что 40, то как то спокойнее, что она не убежит в декрет спустя полгода

0

ответить

· 28.10.2025

Не слышала, чтобы возраст 40, статус или наличие детей являлись 100% средством контрацепции. Ну да ладно, видимо, в декрет убегать стоит только безработным)

0

ответить

Юлия, у меня есть знакомая с маленьким ребенком. Она никак не может устроиться на постоянную работу, вынуждена работать на дому. Потому что везде отказывают из-за наличия ребенка, что ей надо из садика забирать. А она в разводе, квартиру снимает, помощи никакой. Вот и как таким выживать с нынешними работодателями?  Ищут реально рабов, чтоб не рожали, не дышали в сторону выходных.

Говорят ей, мол муж должен содержать ее

0

ответить

Вы немного неправильно поняли мою мысль, ну да ладно. А посыл был таков, что это нормально спрашивать про возраст/статус/наличие детей

0

ответить

· 28.10.2025

Посыл я поняла, смысл этих манипуляций так и остался туманным. Иллюзия контроля для самоуспокоения и открытая дискриминации.

0

ответить

· 28.10.2025

В любом случае спасибо за ответы

0

ответить

· 28.10.2025

Миланна, будем верить, что сотрудники, которые так боятся детей, будут последовательны до конца и сами откажутся от размножения) чтобы не подставить компанию и эволюцию, так сказать 😇

0

ответить

Вообще таких товарищей надо обходить стороной)

0

ответить

Работа надежная нужна...🥲 всех смотрю

0

ответить

Мне столько лет, что некоторые зумеры считают меня почти своим 😂 И это не шутка. Но отшутиться можно 😁

0

ответить

У меня в жизни собеседники от 5 лет до 75 Аудитория на Ютубе 25-65, основная 35-60 Как мне объяснять человеку, который считает, что интересы и мышление у всех в одном определенном возрасте одинаковы, что я не вписываюсь в его шаблон?

0

ответить

Объяснять дело неблагодарное в этом случае. Можно еще отшутиться в духе: по паспорту ХХ, по кругу общения 27 😁

0

ответить

С гордостью называю возраст и достижения к этому возрасту.

0

ответить

Думаю, для мужчины вопрос возраста не так обиден, как для женщины)

0

ответить

Извиняюсь, а какое дело руководителю кто ищет юнит в свою команду дело до возраста. А также как возраст влияет на проффесиональные качества? Нет, безусловно при собеседовании я обращал внимание на возраст кандидатов, но это сильно зависит от вакансии на которую нужно закрывать. Дизайнер в возрасте 55 лет большая редкость.

0

ответить

Ну вот дамы тут сходятся, что из-за декрета и детей такое спрашивают на собеседованиях)

0

ответить

Так не обижайтесь и проблем не будет)

0

ответить

У меня есть знакомая дизайнер из списка топ-100 лучших в России. Известна и зарубежом. Очень известна и любима многими. Возраст около 50 лет. Активности - на 20 лет. Везде, всюду и со всеми. Возраст не показатель.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится