PR-агент
· 28.10.2025 · ред.Вопрос
Как вы вежливо обходите вопрос о вашем возрасте? У меня сразу очень негативное впечатление от таких компаний. Для меня они явно нарушают законодательство.
98 комментов
· 29.10.2025
Не скрываю в резюме.
0
ответить
коммент удалён
· 29.10.2025
Никто и не спрашивал.
0
ответить
коммент удалён
· 29.10.2025
Может быть вы не детородного возраста даже на вид😀 вас видят и не боятся, что вы в декрет убежите от них
0
ответить
ответ удалён
· 29.10.2025
Да я, если б даже очень хотел, не смог бы в декрет.
0
ответить
ответ удалён
· 29.10.2025
Этого работодателям не объяснишь. У них свое виденье людей
0
ответить
ответ удалён
· 29.10.2025
Я не скрываю свой возраст. Никогда не было перепитий на этот счет.
0
ответить
коммент удалён
· 29.10.2025
Возможно, вам до 25-28 лет🙃
0
ответить
ответ удалён
· 29.10.2025
Было бы круто, 34❤️😎
0
ответить
ответ удалён
· 29.10.2025
🤷🏻♀️ 34 детородный возраст странно, что нет проблем при трудоустройстве я по своему опыту сужу и моих знакомых, если что
0
ответить
ответ удалён
· 29.10.2025
Понимаю, Милана! Сын есть, как-то так😎
0
ответить
ответ удалён
· 29.10.2025
Пока еще не сталкивался с данной проблемой, но наслышан о ней.
0
ответить
коммент удалён
· 29.10.2025
Больше это триггерит женщин) Болезненный вопрос для нас по жизни
0
ответить
ответ удалён
· 29.10.2025
В резюме не указываю, чтобы робот не отсеивал по возрасту. По этой же причине указываю только второе высшее. На собесах говорил, как есть. На что эйчарки обзывали олдтаймером, говорили, что мне трудно будет работать в молодых командах, что я ретроград и тяжело обучаем (при этом они держали в руках моё портфолио, где указаны все новейшие бизнес-инструменты, которые я внедрил, и о которых в большинстве российских компаний даже не слышали). И отказывали 🤷♂️
0
ответить
коммент удалён
· 29.10.2025
Вообще странная логика. По мне так всегда нужно на человека в деле смотреть.
0
ответить
ответ удалён
· 29.10.2025
Я тоже не всегда указываю в своих резюме первое высшее...
0
ответить
ответ удалён
· 29.10.2025
Я не скрываю свой возраст. Возраст косвенно, но указывает на опыт, не во всех случаях, разумеется. Но юный возраст точно отличается скромностью опыта по сравнению с аналогичным возрастным профессионалом. Если спрашивают «сколько тебе лет», за пределами формальной сферы, отвечаю «столько же сколько и зим», если не считаю нужным отвечать на вопрос прямо.
0
ответить
коммент удалён
· 29.10.2025
Возьму на заметку про зимы👌🏻
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Я прямо говорю, сколько мне лет, если они спрашивают. Они - прямо сливаются под любым предлогом. За редким исключением делают комплимент, что не выгляжу на свой возраст. По этой причине я его в резюме не указываю. И чтобы не банили в отсеве по возрасту. Конечно, это дискриминационно и нарушение закона! Более того, взрослые - самый ценные сотрудники! Их опыт это кладезь! В нормальной компании взрослые и опытные становятся наставниками. Даже если уже слух и зрение подводит, не умеют пользоваться компьютером и тд. Их сила в уме, в опыте. А это бесценно!
0
ответить
коммент удалён
· 29.10.2025
Взрослых боятся, потому что это уже состоявшиеся люди со своим мнением и богатым опытом. Такими тяжело манипулировать... унижать
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Так это же в резюме написано? Обычно дату рождения всегда пишут
0
ответить
коммент удалён
· 29.10.2025
Вот еще др писать. Чтобы меня по знаку зодиака отсеяли?)
0
ответить
ответ удалён
· 29.10.2025
В 2010 меня взяли скрипя сердцем, озвучив что-то про несовместимость стихий. Но что правда, мы не сошлись)
0
ответить
ответ удалён
· 29.10.2025
Надежда, из-за предвзятого отношения не сошлись. У людей вас бравших изначально был надуманный негатив
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Часто набираю людей себе в команду и даю четкое ТЗ рекрутеру: "мне нужна девочка молодая-зеленая лет до 25" или же: "ищем на данную позицию женщину семейную от 36 и старше". Не вижу в этом криминала, лишь то, что однозначно понимаю кто впишется на какую позицию и ,что не менее ценно, удержится там. Но опытный рекрутер не будет задавать вопрос в лоб о вашем возрасте , так как примерный диапазон лет и так легко высчитывается либо по общему стажу либо по году окончания Вуза.
0
ответить
коммент удалён
· 29.10.2025
В задании на подбор бывают логические ошибки изначально. Меня просили подбирать исключительно студентов, при этом занятость на должностях предполагалась постоянная и дневная.
0
ответить
ответ удалён
· 29.10.2025
У меня с этим все прекрасно, считаю людей с первого жеста
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Да, для меня тоже . 😂😂
0
ответить
коммент удалён
· 28.10.2025
.. Не вежливо... призываю к встрече, понимая, что это мне будет на руку, так как совершенное несоответствие между возрастом и внешностью..
0
ответить
коммент удалён
· 29.10.2025
Я по внешности кажусь намного моложе почему-то для девушек и женщин) Мужчины определяют по взгляду😅 Говорят, что в 20 такой мудрости в глазах нет
0
ответить
ответ удалён
· 29.10.2025
Я всё равно не понимаю, зачем многим точная цифра возраста человека
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
А в чем проблема? Когда будут оформлять, все равно узнают. Так что вполне норм
0
ответить
коммент удалён
· 28.10.2025
Вот именно, пусть по документам узнают. По опыту в резюме видно, что я совершеннолетняя.
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Плохая идея, могут прямо от бухгалтера документы развернуть. Скажут что СБ завернула и все. Лучше уж пусть когда офер делаю точно знают кому. А то пройдешь и досвидания, ни старой работы, ни новой.
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Считаю нормальный вопрос для работодателя, на ряду с другими (семейное положение, дети, и т.д.) он не на свидание позвал а на собеседование….. А если есть комплексы по данному или другому вопросу то наверное их лучше сразу обозначить, в начале собеседования
0
ответить
коммент удалён
· 28.10.2025
Для меня такие вопросы ненормальны в целом, не то, что на работе. А на работу я работать хожу. За работой пришла, что мне важно озвучила. Зачем меня спрашивать не по делу?
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Прямой, но вежливый отказ: "Я предпочитаю не обсуждать такие личные детали, как возраст, поскольку они не влияют на мою профессиональную квалификацию. Давайте лучше поговорим о моем опыте"
0
ответить
коммент удалён
· 28.10.2025
Или так: "Если вопрос касается моего опыта, то у меня (столько-то лет в маркетинге). Возраст для меня не главный фактор — важнее, что я могу предложить компании."😀
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Или даже так: "По трудовому законодательству возраст не является критерием для оценки кандидата, поэтому я бы предпочёл сосредоточиться на своих навыках и достижениях. Что вы думаете о моем резюме?"
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Про трудовое законодательство я говорила)
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Мне 41 год я кайфую от своего возраста. Это все цифры. Энергий хватит на всю жизнь.
0
ответить
коммент удалён
· 28.10.2025
А какое законодательство они нарушают? На мой взгляд это нормальный вопрос - с точки зрения нанимателя, если в резюме не указана дата рождения, статус и наличие/отсутствие детей. И даже у девушек. Был случай, когда девушка пришла устраиваться на работу беременной и не сказала об этом - вот было веселье, когда это выяснилось. Ведь по итогу нагрузку пришлось на всех раскидывать, и нового человека не взять, тк ставок больше не было. Мы ее называли «Троянский конь».
0
ответить
коммент удалён
· 28.10.2025
И как вопрос о возрасте решит описанную вами ситуацию?
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Ну когда ты справляешь про возраст/статус/наличие детей уже есть небольшое понимание что да как. Сейчас многие девушки так прекрасно выглядят в 40, что внешне им и не дашь больше 30. Поэтому, когда приходит ухоженная девушка и при вопросе «сколько вам лет?» говорит, что 40, то как то спокойнее, что она не убежит в декрет спустя полгода
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Не слышала, чтобы возраст 40, статус или наличие детей являлись 100% средством контрацепции. Ну да ладно, видимо, в декрет убегать стоит только безработным)
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Юлия, у меня есть знакомая с маленьким ребенком. Она никак не может устроиться на постоянную работу, вынуждена работать на дому. Потому что везде отказывают из-за наличия ребенка, что ей надо из садика забирать. А она в разводе, квартиру снимает, помощи никакой. Вот и как таким выживать с нынешними работодателями? Ищут реально рабов, чтоб не рожали, не дышали в сторону выходных.
Говорят ей, мол муж должен содержать ее
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Вы немного неправильно поняли мою мысль, ну да ладно. А посыл был таков, что это нормально спрашивать про возраст/статус/наличие детей
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Посыл я поняла, смысл этих манипуляций так и остался туманным. Иллюзия контроля для самоуспокоения и открытая дискриминации.
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
В любом случае спасибо за ответы
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Миланна, будем верить, что сотрудники, которые так боятся детей, будут последовательны до конца и сами откажутся от размножения) чтобы не подставить компанию и эволюцию, так сказать 😇
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Вообще таких товарищей надо обходить стороной)
0
ответить
коммент удалён
· 28.10.2025
Работа надежная нужна...🥲 всех смотрю
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Мне столько лет, что некоторые зумеры считают меня почти своим 😂 И это не шутка. Но отшутиться можно 😁
0
ответить
коммент удалён
· 28.10.2025
У меня в жизни собеседники от 5 лет до 75 Аудитория на Ютубе 25-65, основная 35-60 Как мне объяснять человеку, который считает, что интересы и мышление у всех в одном определенном возрасте одинаковы, что я не вписываюсь в его шаблон?
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Объяснять дело неблагодарное в этом случае. Можно еще отшутиться в духе: по паспорту ХХ, по кругу общения 27 😁
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
С гордостью называю возраст и достижения к этому возрасту.
0
ответить
коммент удалён
· 28.10.2025
Думаю, для мужчины вопрос возраста не так обиден, как для женщины)
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Извиняюсь, а какое дело руководителю кто ищет юнит в свою команду дело до возраста. А также как возраст влияет на проффесиональные качества? Нет, безусловно при собеседовании я обращал внимание на возраст кандидатов, но это сильно зависит от вакансии на которую нужно закрывать. Дизайнер в возрасте 55 лет большая редкость.
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Ну вот дамы тут сходятся, что из-за декрета и детей такое спрашивают на собеседованиях)
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Так не обижайтесь и проблем не будет)
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
У меня есть знакомая дизайнер из списка топ-100 лучших в России. Известна и зарубежом. Очень известна и любима многими. Возраст около 50 лет. Активности - на 20 лет. Везде, всюду и со всеми. Возраст не показатель.
0
ответить
ответ удалён
· 29.10.2025
Ну так надо прямо сказать, что вопрос о возрасте считаете бестактным. А потом предоставить паспортные данные для договора🤣
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён