По статистике от 40 до 60% сотрудников сталкивались с микроменеджментом в компаниях. В отдельных отраслях это значение доходит до 70%.

https://career-university.ru/confident_leader/

✅ Моя клиентка на тренировочном собеседовании призналась, что ушла с последнего места работы именно по этой причине: вскоре после её прихода сменилось руководство и новый неопытный начальник стал контролировать каждый шаг. Она пыталась наладить коммуникацию, но руководитель не шёл навстречу. Работать с ним стало невозможно и спустя 4 месяца после устройства пришлось уволиться.

❎И это частая история, но микроменеджмент сам по себе ещё не значит, что ваш руководитель плохой. Или что вы плохие, раз контролируете свою команду.

✅Очень многие сталкиваются с такой проблемой от незнания – редко где управленцев кто-то учит УПРАВЛЯТЬ. Из-за этого они не умеют строить сильные самостоятельные команды, за которыми не надо бегать, чтобы они выполнили задачу.

➡️ Если вы хотите выйти из роли «надзирателя» и научиться формировать самостоятельную, вовлечённую команду, приходите на наш курс «Эффективный руководитель: прокачайте систему управления командой за 5 недель».

Уже во время курса вы соберёте свою модель эффективного управления и сможете выйти из операционки, даже если раньше всё держалось только на вашем личном участии.

➡️ Подробно о программе курса, тарифах и условиях можете узнать по ссылке: https://career-university.ru/confident_leader/