arrow

назад

ask

Вопрос

Всем привет! Я думаю, что многие обратили внимание, что классическое приложение hh.ru превратилось в море отказов. Ваше мнение - найм трансформировался в личные коннекты и соц сети?

repost

257

input message

напишите коммент


17 комментов

Полностью согласен. Или за минуту отказывают, или не отвечают вообще. Особенно интересно, что пишут о приглашении на собеседование, но не сообщают куда, когда и во-сколько.  А ещё, требования к соискателям, как к космонавтам. Уверен, что придёшь на собеседование, а там конкретный колхоз.

0

ответить

Владимир, это везде, регулярно натыкаюсь Еще количество ботов, множество анкет, тестов. Минимум реального общения, чтобы тебя просто увидели

0

ответить

Мне часто прилетают отказы с hh.ru. Ищу работу и клиентов только через тг каналы

0

ответить

Как говориться вероятность да среди большинства нет очень мала Не хватает обязательного поля при опции нет с описанием отказа)

0

ответить

Дак дело ещё в том, что есть риск нарваться на неадекватного работодателя. В независимости от того, какая компания. У меня это было

0

ответить

Возможно переполнилась сама ниша. Мне HR показывали, что на вакансию дизайнера или проджекта легко прилетает 600-800 откликов за вечер... Отсматривать 600 портфолио физически невозможно, легче действительно пойти другим путем и переманить уже знакомых специалистов к себе 👀

0

ответить

Вероятнее всего да, но в таком случае будет отток с ресурса Наверное пора вернуться на электронную почту компаний, куда напрямую будут направлять резюме Путь короче, но мода на публикацию вакансий на сайтах компаний уже пережиток

0

ответить

Проще действительно писать напрямую работодателю через указанные контакты. Которые кстати, не всегда есть на hh.ru. Печально

0

ответить

Может там что-то не так с технической частью? На отклик идет очень долгая реакция. Обычно осенью куча предложений- непонятно что случилось

0

ответить

Он всегда был личными коннектами. Но холодные заходы стали сложнее, факт.

Вообще, это же забавная картина. Вне зависимости от кол-ва вакансий и кандидатов увеличение среднего кол-ва откликов у кандидата до принятия на работу ведет к колоссальному росту отказов и, соответственно, недовольству. 😁

0

ответить

Спасибо, это текущий тренд

0

ответить

Рынок труда замедлился Ну и другие источники тоже развиваются

0

ответить

Спасибо, согласен

0

ответить

Оно еще и виснет...

0

ответить

Как и любое приложение, глюки бывают)

0

ответить

hh делает это уже месяц каждый день

0

ответить

Найм остался только на фронт

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится