✅Имя, контакты и ссылки на 100% видны и рабочи.

Что проверить: Номер телефона, email, ссылка на Telegram. Опечаток нет?

✅Профиль / Обо мне

Что проверить: Внятно ли объяснено, кто вы (начинающий тестировщик) и чего хотите (стажировка, junior позиция)? Упомянуты ключевые навыки (ручное тестирование, написание тест-кейсов и т.д.)? Нет воды вроде «ищу высокооплачиваемую работу»?

✅Опыт работы описан результатами, а не обязанностями.

Что проверить: Даже если это учебный проект или стажировка, используйте формулу Действие → Результат.

✅Навыки структурированы и релевантны вакансии.

Что проверить: Разделите навыки на группы: Теория тестирования (тест-дизайн, виды/уровни тестирования), Инструменты (DevTools, Postman, Charles, SQL), Багрепорты (Jira, YouTrack), Базы данных (простые SELECT, JOIN). Удалили всё лишнее (например, MS Word).

✅Образование и курсы указаны корректно.

Что проверить: Название курса, школа, год окончания. Если курс без диплома — добавьте сертификат. Это повышает доверие.

✅Дизайн чистый и профессиональный.

Что проверить: Единый шрифт (1-2 вида), размер, выравнивание. Полей достаточно? Нет лишних цветов, таблиц и картинок? HR должен быстро найти информацию, а не разгадывать ребус.

✅В опыте или проектах есть конкретика о вашей работе.

Что проверить: Какие именно типы тестирования применяли (дымовое, регрессионное, функциональное)?

✅Ключевые слова из вакансий присутствуют.

Что проверить: Просмотрите 5-10 вакансий junior QA. Видите часто встречающиеся слова (например, «тест-кейсы», «баг-репорт», «регресс», «Чек-лист», «DevTools», «API», «SQL»)? Они есть в вашем резюме?

✅Технические термины использованы правильно.

Что проверить: Вы уверены, что «верификация» и «валидация» — не синонимы? Что «чек-лист» и «тест-кейс» — разное? Ошибка в терминах — красный флаг для рекрутера.

✅Орфография и пунктуация безупречны.

Что проверить: Воспользуйтесь Word, Grammarly или попросите друга проверить текст. Опечатки в резюме — как опечатки в баг-репорте: подрывают доверие.

✅ Файл сохранен в формате PDF.

Что проверить: Убедитесь, что резюме отправляется в PDF-формате. Это гарантирует, что работодатель увидит документ точно в том виде, в котором вы его подготовили, без смещения полей и шрифтов.

✅Вы провели "Тестирование удобства использования"

Что проверить: Дайте почитать резюме другу/коллеге, не связанному с IT. Спросили: «Понятно ли, чем я хочу заниматься?».

А какой пункт оказался для вас самым полезным? Делитесь в комментариях!

🎅С тобой тоже молчат после отправки резюме? Давай исправим это вместе:

🔘Создадим резюме, которое не будут пропускать

🔘Подготовимся к собеседованию без мандража

Пиши мне в личку