➡️тут сразу хочется сказать про доклад Киры Кузьменко, founder NWE HR, в котором было срезюмировано все, что происходит на рынке и что с этим делать. Сейчас будут отсылки из доклада:

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ ЗА 3 ГОДА Кризис IT-рынка - массовые увольнения Лопнувший пузырь - экономим и сокращаем найм Глобальная конкуренция - удалёнка стёрла границы AI везде - автоматизация найма с обеих сторон Фрод и оверимплоймент - новая реальность

➡️Найм заметно стал медленее, больше этапов верификации, упор на прямой найм, рефералки и нетворк.

5 ТРЕНДОВ КОТОРЫЕ МЕНЯЮТ СТРАТЕГИЮ Баланс сил вернулся к работодателям Удалёнка: миф о всеобщем return-to-office Зарплаты: проблема точности данных Глобальный найм — новая норма Удержание — новый найм

➡️по-новому нужно смотреть на удержание и работу с текущими талантами, в том числе и фрилансерами.

➡️зарплаты, точность важнее скорости. На основании каких факторов принято решение о повышении или не повышении, еще более скурпулезная работа с ФОТ и еще более детальное взаимодействие с командой - а почему так.

➡️публикации вакансий стали работать хуже, сейчас найм перешел на сторону хантинга и поиска лучших напрямую (здесь сразу хочется поставить картинку охотницы за головами🔥)

⚡️какие у вас наблюдения по рынку на конец этого года?