🌀 Спиральная динамика: карта взросления бизнеса
Почему одни компании строят культуру доверия и инноваций, а другие — тонут в контроле, выгорании и хаосе?
Ответ — в уровне осознанности системы. Именно это объясняет модель Спиральной динамики, созданная психологом Клэром Грейвзом и развита Беком и Кованом.
💡 В чём суть
Каждый человек, команда и компания проходят этапы развития — от борьбы за выживание до системного мышления и синергии.
Это как «этажи сознания»:
Beige — выживание, инстинкты.
Red — власть, контроль, сила.
Blue — порядок, правила, дисциплина.
Orange — эффективность, результат, успех.
Green — люди, эмпатия, сотрудничество.
Yellow — системность, адаптивность, зрелость.
Turquoise — целостность, смысл, глобальность.
Каждый уровень нужен — просто решает свои задачи. То, что работает в «оранжевой» культуре достижений, не сработает в «зелёной» команде, где ценят доверие и баланс.
🔍 Зачем это бизнесу 1️⃣ Чтобы понимать, где вы находитесь. Модель помогает увидеть уровень развития вашей компании: что движет людьми — страх, порядок, успех или смысл.
2️⃣ Чтобы строить команду осознанно. Если вы — компания роста («Orange»), а нанимаете людей, которым ближе стабильность и правила («Blue»), вы получите конфликт ценностей и падение эффективности.
3️⃣ Чтобы управлять изменениями. При трансформациях и кризисах спираль помогает понять, где «застряла» команда и что ей нужно, чтобы перейти на следующий уровень.
4️⃣ Чтобы создавать культуру, где люди растут, а не выгорают. Разные сотрудники живут на разных «этажах» — понимая это, лидер начинает управлять не людьми, а смыслами.
🌿 Главное не перепутать
Спиральная динамика — не про «лучше» и «хуже». Это про зрелость и уместность.
Бизнес не может перепрыгнуть через этап — но он может осознанно выбирать, на каком уровне хочет быть, и расти без ломки, опираясь на внутреннюю логику развития.
🧭 Использовать Спиральную динамику — значит видеть глубже: почему люди ведут себя так, почему изменения буксуют, и какие ценности сделают вашу компанию устойчивой в долгую.
💬 Мудрый бизнес развивается не за счёт давления, а за счёт роста сознания.
