Трудовая книжка.

Помимо отказа в работе, которую я ждала месяц из-за какой-то СБ, меня заставляли взять справку о несудимости и о том, что я не употребляю наркотические вещества. Это на должность Делопроизводителя!!! Так же возникло противостояние из-за того, что я не хотела оформлять электронную трудовую на госуслугах, которые выбешивают постоянно невозможностью зарегистрироваться, нежеланием принимать мой же пароль, сбои постоянные, украденные пароли и тд. Больше я с этой чертовой прогой не связываюсь. Так вот, кто не знал, все это НЕЗАКОННО!!! Ни справки эти запрашивать на такую должность, ни СБ проверки, ни принуждение оформлять электронную трудовую!!! «Принуждение к переходу на электронную трудовую книжку грозит судебным иском. Работница упорствует в своём желании остаться на бумажной трудовой книжке и пожаловалась на своего работодателя онлайнинспекторам. Сотрудницу уже два месяца уговаривают перейти на электронную трудовую книжку. Девушка ни в какую не соглашается и уже даже написала заявление на продолжение ведения её трудовой книжке в бумажном виде. Работодатель ей грозит уже применить административные меры, чтобы заставить её встать на путь прогресса. Она интересуется у онлайнинспекторов, насколько требования законны? Специалисты в области трудовых взаимоотношений напомнили, что работодатель поступает неправомерно. Он не имеет никакого права принуждать работника отказаться от бумажной трудовой книжки. Если компания продолжит настаивать на переходе и тем более попробует применить какие-либо меры для наказания, то работнице рекомендовали пожаловаться на свою компанию в суд или прокуратуру.» Источник: https://www.kdelo.ru/news/398143-prinujdenie-k-perehodu-na-elektronnuyu-trudovuyu-knijku-grozit-sudebnym-iskom #кадровоедело #трудоваякнижка