А я записала одно гениальное «интервью» на диктофон. Главный бухгалтер - не представилась, перебивала, учила жизни. Все записано. Отправила человеку с хх.ру, который звал меня на собеседование. В итоге он «обещал разобраться в ситуации», а еще сказал мне, что я симпатичная и голос у меня приятный, хотя это совершенно не в кассу было… осталось только искреннее желание пожаловаться на них в трудовую и в фнс, потому что их зарплата «четырьмя частями» - это экономическое преступление, эти «условия» у меня тоже записаны на диктофон. Раньше мне казалось, что я не так себя презентую, что-то не то говорю на собеседовании. Сорри, но нет, по другую сторону действительно натыкаешься на таких же неадекватов, харассеров, абьюзеров, газлайтеров и т.д. на любой вкус и цвет

О, я пропустила самую мякотку! Если кандидат впадает в отчаяние от постоянных отказов, он невостребован на рынке! Господи, как смешно-то. Серьёзно? Вы серьёзно?

Наверное, поэтому, драгоценные кандидаты, которых искали полгода, вылетают через неделю. Наверное, поэтому я так часто вижу нелепые и дорогостоящие ошибки в процессах, в которых виноваты косорукие новички и IT-волки. Но раз их взяли, остальные — ещё хуже? Как жить в этом мире, мы все умрём.

Представляете, какие мы гнуси: по две-три квалификации, опыт работы больше, чем вы живёте на этом удивительном свете — вот, как мы долго и успешно всех обманываем. Уму непостижимо. И, конечно, мы все зря возмущаемся, ведь наши специальности устарели наверняка. Ну, там скорняки какие-нибудь, машинистки, перфолентщики, намотчицы трансформаторных катушек, водители кирпичных тачек... Боюсь предположить, но после вашего поста у меня сложилось мнение, что вы так и думаете о тех, кто ищет работу и не находит.

Это удивительный выбрык ума. Удивительный просто. Спасибо вам, вы раскрыли мне глаза на мир))

Меня интересует ответ эйчаров. Если на Нh отреагировали на отклик, озвучили, что готовы пригласить на собеседование, нужно лишь с ними связаться по телефону, чтобы согласовать время. Но или трубку не берут, или отвечают неоднократно, что заняты, или, назначив время, не открывают дверь и не берут трубку, но смотрят на тебя в окно. Что должен думать соискатель и как поступать?

Полностью согласен! 👍🏻 Кейс из жизни, буквально неделю назад. Человеку отказали на первом этапе, он был не из робкого десятка. И принял решение пойти окольными путями к своему заветному «Пожуй г****»☺️ Вышел через горячую линию на менеджеров и наговорил всякого, которые по детской наивности (граничащий со слабоумием) передали мои контакты🫶🏻 Неделю человек истошно писал на все соц сети, и даже после устного отказа в телефон, считал своим долгом ткнуть нас носом в вакансию и что он идеальный кандидат.

Если вы один из таких, побойтесь Бога. Для вас отдельный котел уготован. 👹

P.S. Никто из менеджеров не пострадал, всех очень люблю🥰🙏🏼🐥

Вы не поверите, моя комплектация навыков — не настолько дерьмовая, чтобы из 300 отзывов получить 300 отказов. А возраст — да, возраст, вопреки законодательству, неподходящий даже для уборщицы.  Это обижает. Это оскорбляет. Это вводит в депрессию, и хочется хотя бы верить — самую крошечку — что не во мне дело.   И, знаете, звонки иногда помогают. Например, я узнала, что есть идиотское мнение у рекрутеров, что оверквалифайду на низовой должности будет скучно. Да ладно? Выбор между скукой и голодом очевиден. Или, скажем, я узнала, что есть список донорских компаний — если ты не перебежал от конкурентов, тебя не возьмут. Очень полезны такие звонки.    И я вам так скажу: тем, кому 50, уже нечего бояться за репутацию. Мы для вас — живые мертвецы. Так скажите нам хотя бы, за что нас убили.

Вы не поверите, этому учат на курсах, об этом пишут консультанты с hh, об этом твердят различные тренеры. Ну не то, чтобы про маты и угрозы, но настаивать, узнавать почему, уговаривать изменить свое решение. Так, что могу только посочувствовать. 🙄

Позвонил дать обратную связь = агрессивнй звонок. Записал.

У меня кстати случилось наоборот. Мне названивали HR после того, как был отказ. Спустя 3,5,7,9 месяцев и спустя год. Я ответила следующее "когда я откликалась на вакансию, мне было действительно интересно, и я готова была выйти на работу. А сейчас вы мне звоните спустя долгий промежуток после отказа и предлагаете работу? Вы серьёзно? Мне это нахер не надо". Звонок потом сбросила. Осадок так и остался. Вот и как это назвать?? Не хочу и не желаю ни себе, ни кому либо ещё такой ситуации, чтоб быть запасным вариантом в поиске работы у HR, либо как в моём случае в виде" медвежьей услуге". Задумайтесь

Ну просто так советуют делать разного рода консультанты)) Надо взять обратную связь! Надо проявить настойчивость и показать как ты хочешь к ним! Закинуть выдуманный кейс из собственной "практики" как кого-то после этого взяли сразу в замы к Сечину, готово. С вас 10 тыщ.

У меня был подобный опыт с дизайнером кухонь, он писал мне и названивал, почему я не выбрала их фирму. До сих пор вспоминаю с содроганием 😥

О, угрозы и неприкрытое хамство после отказов-обычное дело. Когда-то очень давно это задевало, пыталась заниматься нравоучениями. Сейчас-просто пожелаю «всего хорошего» и пойду дальше.

Люди разные и уровень их восприятия, равно как и воспитание. Подобное будет всегда.

Вот кстати да, во время поиска я читала разные статьи, и в том числе о том,что нужно пробиваться сквозь. Не только пассивно рассылки делать,но и звонить, писать и т.п в те места,куда хочется попасть. Но я обычно ставлю себя на место человека, с кем общаюсь, и мне было бы мягко говоря неприятно такую агрессию терпеть. И даже наоборот, захотелось бы назло отфутболить)))