Когда все в офис? Понемного что на Западе, что в России 100% удалёнка уступает место работе в офисе или гибриду. Ну что ж. Не все рады, но и не все кайфовали от удалёнки 5,5 лет назад, которая как снег на голову пришла.

Что имеем сейчас по цифрам?

— 83 % российских специалистов считают, что возможность удалённой или гибридной работы — важный аргумент при выборе работодателя — 44 % россиян предпочитают гибридный формат работы — несколько дней в офисе и несколько дней дома — В исследовании Николаса Блума из Stanford University было обнаружено, что сотрудники, которые работали 2 дня дома и остальное в офисе, оказались не хуже по продуктивности и карьерному росту по сравнению с теми, кто был полностью в офисе.

Я люблю гибрид, у меня команда любит гибрид, все довольны. Ключевое для меня как руководителя — результат. В ночи или на выходных человек работает второстепенно, сам решит. А вот дойти до результата нам так или иначе надо.

Надеюсь, что мы не вернёмся к фокусу на отработанном времени в ущерб получению результата, потому что «так проще контролировать сотрудников». Мнимая иллюзия контроля, где 99% сотрудников найдут способ обойти пресловутый контроль.

Свободу + обозначить конечный таргет > Контроль времени Что скажете?

🔥— свободу + конечный таргет 🚬 — контроль времени, олдскульно!

@theobstacleistheway