например, HR и рекрутинг с AI))

Иногда это реально похоже на обезьяну с гранатой 🐒💣

• кто-то запускает автоприглашения без фильтров и потом удивляется, почему соискатели в ярости и пишут гадости в интернетах;
• кто-то копирует описания вакансий из ChatGPT и даже не проверяет (а зачем...?);
• кто-то придумывает инновационные ассессменты на основе пары промтов и тд Самое страшное, что граната-то настоящая - это репутация компании, доверие кандидатов и в целом рынок, который и так с трудом выбирается из стереотипа HR и рекрутеры все одинаковые 🤡

📌 Совет: если берёте AI в рекрутинг, оставляйте за собой мозги, которые несколько раз проверят всё за AI

Поделитесь, какие жёсткие факапы вы уже видели в своей компании/знакомой компании