Мдаа, ну это конечно одноклеточный hr какой-то

Ну чет да. Компания кстати вроде норм, уже не помню) Я вот к тому же думаю «а сколько таких HR» 😁😁

Да, но такие вот люди решают судьбы людей

Да, это один из вариантов, но сам hh роет себе могилу

А вы не читали вчера вопли оскорблённого эйчара? До которого дозваниваться те, кому отказали?

У них синдром вахтёра,  считают, что без них вообще никуда, но на самом деле они должны быть первым кандидатом на замену/автоматизацию. Я кругом слышу, что толковых инженеров не хватает, а поиск при этом стал ещё хуже

Крч, я написала пост))

Обязательно посмотрю )

Там много вакансий и только, а сам найм не работает

Согласна, очень много вакансий и большая часть из них без реальной необходимости в сотруднике У меня сейчас ~500 откликов без ответа лежит, но там хоть изредка что-то проскакивает

Я для себя поставил крест на  hh, больше не буду им пользоваться

У меня стоят автоотклики по определённым фильтрам, сама не вывожу там искать уже

Через hh pro авто-отклики?

Что Вы, еще деньги им нести, через JobClick

С одной стороны это хорошо, но мне кажется именно такие инструменты и привели к тому, что на hh всегда отказ. Непонятно только как те кто заинтересованы ( 50% вакансий это фэйк) в сотрудниках их действительно находят через hh. Я в одной компании уже 2+ года вижу одну вакансию и она не закрыта, а таких вакансий я думаю очень много

Мне кажется наоборот тотальное внедрение ATS, когда рекрутер даже не смотрит кандидата привело к появлению автооткликов. Вакансия, которая не закрыта 2 года скорее всего фейк, ищут идеал или текучка жуткая

Люди бы и не начали пользоваться автооткликами, если бы не видели, что их уникальные сопроводительные письма, их переработанные под каждый чих резюме, всё равно не видны. Хотя, я вот сейчас у себя поразмышляю, не видны ли...