Сколько вы стоите? Или как сформулировать свои зарплатные ожидания.

Спасибо всем, кто ответил в опросе выше 🙂 Картина интересная. Но к слову про гендер – несмотря на то, что опрос анонимный, я поняла, что в основном голосовали девушки. Почему – расскажу в следующий раз.

💸 Как чаще всего определяют свою стоимость на рынке большинство кандидатов – текущая зарплата плюс 10-20-30% (в зависимости от самоуверенности, которая никак не подкреплена объективными данными).

📉 При этом бывает так, что работодатель платит выше или ниже рынка. Ко мне часто приходят клиенты из госсектора, и по опыту – там редко бывают реальные рыночные предложения. Были и клиенты с руководящим опытом и ожиданиями в 130 тысяч, и клиенты без управленческого опыта и релевантных для бизнеса хардовых навыков с текущей зарплатой в 600 тысяч. Даже не знаю, чему я удивлялась больше🙂 ⬇️ Итак, на что ориентируюсь лично я, когда формулирую на консультациях зарплатные вилки:

1️⃣ Собственная база клиентов. Я человек табличек, и фиксирую суммы зарплат своих клиентов, поэтому могу уже сама замечать тренды в зависимости от позиции, сферы, опыта.

2️⃣ Обзоры рынка. Больше всего люблю от Antal. Новенький обзор добавлю в комментариях.

3️⃣ Работные сайты, но с осторожностью. Действительно хорошие зарплаты публикуют редко, только там, где это явно ниже рынка за такой функционал, чтобы сразу отмести тех, у кого зп вилка выше. Но смотреть на верхние значения можно.

4️⃣ Телеграм-каналы. Например, на одном канале нашла вот такой сборник зарплат продактов и проджектов, который заполняют реальные люди.

5️⃣ Нетворкинг. Я знаю, сколько зарабатывают мои друзья, родственники, коллеги, некоторые знакомые. Кстати этому меня муж научил – не стесняться спрашивать про то, кто сколько зарабатывает. У меня он на первом свидании это выяснил в первые полчаса 😁 6️⃣ Собеседования. Ходите и общайтесь, называйте суммы больше, чем себя оцениваете, и следите за реакцией рекрутеров. Но выборка должна быть большая.

Когда я последний раз искала работу примерно половина работодателей отсеялись на первом этапе обсуждения зп 😅 Хотя вторая половина была готова удовлетворить мои достаточно высокие зарплатные ожидания.

7️⃣ Ещё можно узнавать о зарплатах на различных митапах, конференциях, в профессиональных чатах и каналах, сайтах с отзывами о работодателях.

На hh тоже есть аналитика зарплат, но по мне так это слишком средняя температура по больнице.

Помните: знание – это ваша сила на переговорах. Регулярно обновляйте данные о рынке, не стесняйтесь спрашивать у коллег и всегда подкрепляйте свои ожидания цифрами и фактами. Вы достойны справедливой оплаты! 🌟 Если нужно помочь проанализировать ваш опыт и рассчитать реалистичные ожидания – обращайтесь. Вместе изучим рынок и подготовим аргументацию для переговоров. 📌Подробнее об услугах 📌Запись на консультацию С любовью, Нина 🤍