🔥 Еще не писали про подготовку к собеседованию
Алина Табачук в нашей постоянной рубрике #HRсовет
Кажется, что писать надо прежде всего о том, зачем готовиться (а не как это делать) – ведь сама подготовка к собеседованию близка подготовке к встрече с ЛПР.
Но готовиться нужно, даже если у вас просто созвон с рекрутером (и даже если он первым вам написал). По вашей подготовке будут делать самые разные выводы:
🟣о ваших хардах продажника ("не готовился к встрече? значит, и продавать будет так же")
🟣о вашей мотивации ("не изучил компанию и продукты? значит, ничем не интересуется, кроме денег")
🟣о вашей личности ("не соизволил открыть ссылки? считает, что ему все должны")
Увы, решение о кандидате может быть принято очень быстро и по субъективным причинам. Так что не уменьшайте свои шансы на хороший оффер, готовьтесь!
Базовая подготовка (перед первой встречей): 🟢 Прочитайте все, что вам прислали перед встречей (текст вакансии, переписку с рекрутером). Если нет письменной информации – запросите.
🟢Изучите компанию. Сформулируйте, чем занимается компания и какие продукты у нее есть (ИИ тут в помощь).
Будьте готовы ответить на любимые вопросы работодателей:
Что вы знаете о нашей компании? Знакомы ли вы с продуктами? Почему решили пообщаться / откликнулись на вакансию? Запомните, как звали человека, с которым вы первоначально общались (чтобы избежать фраз "девушка, которая мне писала") и с кем будет встреча.
Суперподготовка (лучше делать для последующих встреч): 🔘Изучите информацию об ЛПР – интервью, публикации, соцсети. 🔘Спросите у нетворка мнение о компании, поищите общих знакомых. 🔘Посмотрите показатели компании в разрезе нескольких лет. 🔘Вспомните ситуации/тендеры, где вы пересекались. 🔘Подумайте, какую ближайшую пользу могли бы принести (например, к каким клиентам бы сразу попробовали зайти). 🔘Обязательно расскажите об этой "домашней работе" на собеседовании – что изучали, узнавали. Даже само намерение здесь будет иметь значение!
И вот стоп-фразы, которые нельзя использовать на собеседованиях: 🔴"не было времени посмотреть" 🔴"ваш рекрутер ничего не рассказал, расскажите вы" 🔴"о компании услышал в первый раз"
И даже если все правда – не слышали, не успели, не узнали – не говорите об этом. Лучше попросить рассказать все собеседника, чтобы увидеть "картину полностью" / "от первого лица".
