А вот у молодежи рейтинг факторов привлекательности рабочего места выглядит немного иначе #мотивация

📈По данным hh.ru к числу наиболее важных критериев молодежь относит стабильность и надежность компании (57% опрошенных); высокую/конкурентную зарплату (54%) и комфортную атмосферу в коллективе, отзывчивую команду (50%). При этом если стабильность компании больше интересует соискателей в возрасте 26-29 лет (66% респондентов), то о высокой зарплате начинают задумываться раньше - в 22-25 лет (данный критерий в приоритете у 70% опрошенных).

🔭Кроме того, важны также баланс между работой и личной жизнью, отсутствие переработок (47%); честность и открытость в коммуникации с руководством (38%); свободный график посещения офиса (38%).

✔️О своем желании ограничиться только одним интервью заявляют 40% опрошенных. Пройти собеседование и выполнить тестовое задание готовы 37% респондентов. И лишь 23% спокойно относятся к трем и более этапам подбора.