Наверное надо пояснить, что это за точка такая «Б». Вот, например, жил человек по принципам «не парься», «от нас мало что зависит», «живи здесь и сейчас», пока за горло не схватило некое тревожное состояние (из-за неясности будущего, от нереализованности и тд). И вот он уже планирует тактическое бегство из «точки А», которая окончательно достала. Но куда…?

Без «Б» получается только от офиса к офису. От токсичного начальника к некомпетентному. От одних скучных задач, до других таких же.

А теперь давайте заглянем в будущее. Представим два сценария через 20 лет:

Сценарий без точки Б: Человек-дрейф Вы сменили 6 компаний. Ваша ЗП нормально подросла. Вы умеете хорошо делать свою работу, но ваши навыки слегка «протухли», ведь главной задачей был очередной побег. Вы с тоской смотрите на более молодых и дерзких коллег, которые запускают свои проекты или занимают крутые позиции, и думаете: «А ведь я тоже так мог...». Сценарий с точкой Б: Человек-карьерный дизайнер Через 6–12 месяцев вы уже понимаете, в какую сторону растёте. Каждый следующий переход становится осознанным шагом. Где-то вы шли на меньшие деньги, но за уникальным опытом. Где-то зашли в стартап, чтобы научиться управлять хаосом. Ваша «точка Б» – не должность, а состояние: «Я хочу работать над такими-то задачами, с такими-то людьми, получая вот такой-то уровень свободы и дохода». Через 3-5 лет ваша «цена» на рынке существенно выше, у вас крутой нетворк, и вы работаете с людьми, которые вас заряжают.

В чем разница А разница в качестве жизни, но для этого надо сейчас расписать ГДЕ, КОГДА и КАКИМ специалистом вы будете?

❗️Чтобы это произошло, нужно вложиться деньгами, временем, силами ❗️ И да, если самому сложно построить стратегию (а для большинства это так, и это ок), здесь точно нужен консультант, коуч, учитель, проводник! 100%!

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки