#запрос от любимого клиента

Есть ли в практике кадровых агентств перепроверять на испыт сроке сотрудника по заказу клиента?

Например, звонить анонимно под предлогом - есть новая вакансия, чтобы проверить: сотрудник на испытательом сроке не смотрит ли налево)??