ч2. Путь самурая - от HR к HR tech
⚡Шаг 3. Найдите свою точку входа в проект Не бросайтесь сразу строить AI-платформу. Начните с малого, но значимого.
Возможные точки входа:
1. Автоматизация отчетности: Предложите заменить ежемесячные Excel-отчеты автоматизированными дашбордами.
2. Цифровой онбординг: Создайте чат-бота для новичков, который будет отвечать на типовые вопросы.
3. Система геймификации: Внедрите простой модуль для признания заслуг сотрудников в вашем корпоративном портале.
Любой такой проект станет вашим кейсом и даст уверенность для более сложных задач.
⚡Шаг 4. Учитесь у коллег и не бойтесь задавать «глупые» вопросы Ваши лучшие учителя — это IT-архитекторы, бизнес-аналитики и разработчики. Просите их объяснить непонятные термины, показывайте им свои схемы процессов и просите обратной связи.
Практический совет: Заведите глоссарий. Каждый раз, когда слышите новое слово (BPMN, SDK, data lake), записывайте его и простое объяснение. Через месяц вы с удивлением обнаружите, что свободно читаете технические задания.