Иногда интересно наблюдать, как одинаковые резюме и сопроводительные письма - с идентичным опытом, кейсами и навыками - получают совершенно разные реакции. Разница? Только имя и фамилия. Не утверждаю, что это всегда так - но бывает. И это не про компетенции, а про то, как воспринимают человека до того, как он успел что-то доказать. Надеюсь, однажды все компании будут оценивать людей по тому, что они умеют, а не по тому, как зовут. #поискработы #hr #дискриминация