У меня есть миссия: хочу, чтобы в управление шли и развивались осознанно, потому что это призвание, а не потому что "там больше платят" или "больше власти и плюшек". "Здоровые руководители"➡️ классные команды➡️ успешный бизнес. Эту идею я продвигаю разными способами: этим каналом, подкастом, выступлениями на конференции, тренингами

Но уже несколько лет я мечтала сделать сообщество для руководителей - такое пространство, где ты перестаешь чувствовать себя одиноким, где можешь делиться открыто своими победами и провалами, где можешь просить помощи, где можешь друг об друга расти. Но не решалась.... вот недавно Женя Антонов собрал нас вместе с Витей Корейшей и говорит: Ребята, мы думаем об одном! Давайте запустим вместе!

И так родилось сообщество для руководителей Management Hub

Что внутри? Мы придумали десятка полтора разных форматов, но стартуем постепенно, чтобы всё было качественно.

💗 Во-первых, мастер-майнды — это то, чего мы сами для себя искали. Собираемся и обсуждаем реальные боли с коллегами из разных компаний. Не вкидывать вопрос в чат на тысячи и читать "ты бестолковый", а уважительно делиться опытом и решениями. 💗 Ещё будут разборы кейсов — анонимно разбираем конфликты, мотивацию, масштабирование. Плюс дебаты и круглые столы на острые темы 💗 Приглашаем экспертов, но и вам даём слово — каждый может провести сессию 💗 Нетворкинг для меня особенно важен: ищем партнёров, вакансии, сотрудников через наш "сваха"-хаб. А ещё хотим делать оффлайн-встречи в Москве и Петербурге. 💗 И не забываем про асинхронное общение в чате, где можно задавать вопросы, делиться любимыми мемами, просто поныть☺️. Раз в квартал — книжный клуб

Онлайн встречи сообществом будут почти каждую неделю)

Почему закрытое и платное?

У каждого из нас был свой опыт участия в разных сообществах/чатиках/клубах. И он нам всем показал одно и то же. Платное сообщество наполняется преимущественно людьми заинтересованными, вовлеченными и не желающими разводить всякие срачи внутри

А еще мы все будем вкладывать в сообщество свое время, труд, знания, делиться опытом, проводить сессии. Я всегда ценю и соблюдаю баланс "брать - давать"

Итог Мы сделали сообщество для руководителей Management Hub и ждем в наших рядах менеджеров/руководителей (от уровня тимлидов, продактов, проджектов и выше), которые хотят обмениваться опытом, брать, отдавать, общаться, решать свои проблемы и помогать другим, распространять хорошие работающие практики и найти понимающее комьюнити людей с релевантным опытом, заботами, тревогами и успехами.

Вступить можно тут https://boosty.to/management_hub На этой же странице можно почитать и про наши принципы, и как устроено сообщество, и что мы запланировали на ноябрь

Ждем вас с нетерпением! Будем улучшать качество управления вместе, ведь наш девиз "Управляй с умом!"