Закончилась HUMAN. Моя любимая конференция. Любимая не за масштаб (хотя он есть), не за имена спикеров (хотя и они впечатляют), а за атмосферу. Такой теплой, человечной, глубокой я не встречала больше нигде.

Сегодня говорили с организаторами, и для них стало настоящим открытием, что ониединственные, кто так заботится о контенте. Хотя их эксперты - это признанные эксперты рынка, каждый спикер проходит репетицию, каждое выступление дорабатывается, шлифуется. И это не про контроль, а про ответственность за продукт, который выходит из-под их пера. Вот оно - уважение к аудитории, вот он - профессионализм в действии. Это повышает уровень мероприятия в сотни раз по сравнению с другими.

Сегодняшний день был посвящён ИИ, делились опытом, болтали с тем, кого называют «искусственным интеллектом» 😉 (Позже выложу кусочки из воркшопа)

Я горжусь тем, что являюсь частью этого процесса, как спикер, как член программного комитета. Это мой вклад в общее дело. Маленький, но настоящий. И теперь, после этой заслуженной хвалебной оды - вопрос. На воркшопе, когда мы сочиняли тестовую вакансию, одна участница предложила включить требование: «Чтобы кандидат хотел работать у нас».

Что вы думаете о таком вопросе/ требовании?

Напишу об этом отдельный пост, а пока жду ваших мыслей. И, если вы тоже были на HUMAN, напишите, что запомнилось больше всего. 😊❤️