Overqualified — не люблю эту причину отказа, но сейчас это встречается часто, так как на рынке все меньше руководящих вакансий, и все больше таких кандидатов

Это красивая обертка 🍫 на которой написано «вы слишком хороши для нас, вам будет скучно», чтобы потешить самолюбие кандидата и он не задавал лишних вопросов

А внутри обертки прячутся реальные причины: 🔵 ЗП ожидания выше бюджета 🔵 Кандидат метит на позицию, которую давно перерос, и у работодателя вопросы к мотивации, амбициям 🔵 Руководитель боится конкуренции со стороны опытного и результативного кандидата 🔵 Опасения, что кандидат скоро уйдет в свой проект и унесет клиентов или наработки 🔵 Траектория сбитого летчика ✈️ когда-то громкие бренды, а потом no name компании без прогресса

Что с этим делать кандидату? 1️⃣ Если ты и правда чувствуешь, что перерос и это шаг назад, то лучше отказаться от вакансии, сохранив мосты на будущее: Понимаю, что сейчас не совпадаем по позиции и бюджету ... буду рад рассмотреть в будущем

2️⃣ Ели ты столкнулся только с оберткой 🍫overqualified, то можно заранее подготовить аргументы против настоящих причин:

▫️ Уверенный ответ на три вопроса: почему эта роль, почему эта компания, почему сейчас? ▫️Заранее сформулировать планы на 1-2 года на этой роли, в этой индустрии ▫️ Свои ЗП ожидания озвучивать в формате вилки от и до, узнать вилку компании, обсуждать KPI, бонусы, пересмотр через пол года и тд ▫️ Кейсы где своими руками запускал, разрабатывал (а не руководил)

На своей практике я видела успешное разрешение overqualified кейсов, причем и для кандидатов и для компании, только когда кандидат не боялся брать на себя новый вызов: Давайте составим 3-6 мес план с KPI: выручка / маржа / конверсия / средний чек. При достижении этого плана - повышение оклада / бонуса

Так руководитель видит какую доп ценность 💶 вы можете принести компании и смотрит на ваш оклад, как на инвестицию. Тогда вы перестаете быть overqualified кандидатом, а становитесь зрелым / опытным кандидатом, готовым брать ответственность за результат, что гораздо лучше, правда? #foundersnotes COOL H****R


В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки

Overqualified — не люблю эту причину отказа, но сейчас это встречается часто, так как на рынке все меньше руководящих вакансий, и все больше таких кандидатов
Это красивая обертка 🍫 на которой написано... | Сетка — социальная сеть от hh.ru