Сколько раз я встревала в споры об эффективности обучения, где победителей нет и быть не может. ЗУНы, ОРы... голова идёт кругом.

Вы не используете доказательные подходы к обучению? У вас нет метрик? Вы всё ещё не внедрили ИИ? — Фу на вас

Вот как после этого можно себя чувствовать подноценным специалистом? Да никак.

Требования растут быстрее, чем мы способны осознать, что вообще происходит.

Мы часто говорим о гуманном подходе. Я считаю, что он должен быть гуманным и к тем, кто обучение создаёт. Мы можем сколько угодно «доказывать обучение», но если его создают выгоревшие и опустошённые люди — ничего не получится.

Я хочу предложить активности, которые позволят нам веселиться и восстанавливаться.

☕️ Расскажите, пожалуйста, что вам помогает не выгорать и приводить себя в состояние счастливого человека?