HeadHunter не работает? А вы уверены, что дело не в резюме?
Когда компания выкладывает вакансию, на неё откликаются сотни человек: 500, 800, иногда больше тысячи. И большая часть откликов выглядит нерелевантно.
Почему? Потому что люди отправляют одно и то же резюме на все позиции подряд. Не адаптируют под вакансию. Не убирают лишнее. Не добавляют важное. Не объясняют, почему именно они подходят.
А потом говорят: «HeadHunter не работает».
На самом деле — не работает резюме.
Одного желания сменить сферу или вырасти по карьерной лестнице - мало.
Если это не отражено в резюме и письме, рекрутер просто не видит смысла вас звать.
Я корректирую резюме так, чтобы:
- оно попадало в выборки рекрутеров,
- показывало ваш потенциал и логику перехода,
- вызывало интерес у рекрутера с первых строк.
15 лет в подборе персонала, свое кадровое агентство, опыт подбора в крупные российские и международные компании - я точно знаю, какие резюме работают.
Если откликов мало или приходят только отказы, скорее всего, дело не в рынке, а в упаковке.
Пишите и я помогу обновить резюме под ваш карьерный этап. Подробнее
· 31.10.2025
У меня есть стек, есть навыки, достижения и опыт... К тому же не ваши коллеги говорили, что частые изменения в резюме могут плохо повлиять на ваш "умный" скоринг?
Не раз сталкивался с тем, что присылал резюме на том же hh, получал отказ, шел в личку к человеку из этой компании спрашивая обратную связь(вы же ее не даете конечно же и не даете инструмента для ее запроса), который говорит: а забей, через меня кинь, опять там фильтры накосячили)))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён