ИТ-подбор - это зеркало компании..., иногда бывает кривое 🤣

Кандидаты редко отваливаются просто так, они же видят то, что внутри HR пытается замазать.

Слишком долгий процесс? Значит, у них хаос в принятии решений. Менеджеры, которые не уважают время собеседника? Значит, у них в культуре нормально не уважать людей. Отсутствие обратной связи? Ну, тут и так всё понятно))

Разводим руками вот так 🤷‍♀️

ИТ-подбор - это зеркало компании..., иногда бывает кривое 🤣 | Сетка — социальная сеть от hh.ru ИТ-подбор - это зеркало компании..., иногда бывает кривое 🤣 | Сетка — социальная сеть от hh.ru