ЕСЛИ НЕ КНИГИ, ТО ЧТО ЕЩЕ ЧИТАТЬ

Мне на днях племянница заявила: Тикток имеет образовательный эффект. Вот есть одна страна, я не помню, какая, и в этой стране есть что-то привлекательное. Забыла, что. И поэтому я туда хочу. Такой вот образовательный эффект.

На самом деле это прямой результат клипового восприятия информации и клипового мышления: где-то что-то увидел, а где и что – не помню🙈

Поэтому книги – наше всё. А еще тележенька, конечно. Вот как сейчас. Но такая, где авторы глубоко разбираются в теме и осмысленно делятся своим опытом (а не ради того, чтобы потом продать рекламу).

Каналов таких много. Они, как правило, маленькие, "микроблоги". Один из таких – канал Анны Судник "Легкий HR".

Кому полезно: 🔹конечно, HR 🔹руководителям любого уровня. Потому что управление человеческим ресурсом – это прежде всего ваша задача, а коллеги из HR – ваши помощники

Аня работает в проектной деятельности — исследует и проводит глубокий аудит HR-процессов компаний и помогает улучшить их на всех этапах — от найма до адаптации и развития сотрудников.

Лично меня зацепили эти материалы: • Инструменты дизайн-мышления (мои студенты их очень любят, кстати) • Разбор отчета о состоянии мирового рынка труда • Подборка по ИИ

А еще Аня профориентатор для подростков. Вот почему в мои годы такого не было???? ("Мам, пап, кем мне быть?" – "Сама решай, твоя жизнь"). Не знаете, что такое «профессиональные пробы»? Обязательно почитайте!

Подписывайтесь на канал "Легкий HR". И находите пользу – родители, руководители и HR-специалисты.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки