Не узнаешь пока не попробуешь

Конечно... Трудовая деятельность всегда подразумевает развитие. А основные критерии только на практике и можно узнать.

Стоит. Но перед этим подкрутите резюме)

Конечно! Как минимум ничего не теряешь!

А зачем их писать Рекрутеры юзают ATS+ chat bots. Уже знаем, проходили.

Я один раз так пришла собеседоваться в одну очень крупную фирму.  И там я честно ответила, что вот это и вот это никогда не делала, но если надо, то научусь.  На что начальник, проводивший собеседование, спросил у hr: " А мы что, правда, такое пишем в требованиях "?  На кивок hr округлил глаза и спросил: "Зачем"?  Hr только плечами пожала.    Так что не все требования в вакансиях отражают реальность. Надо откликаться и проверять.

А какая ЗП?

Да, для того и меняешь работу чтобы вырасти и получить новые навыки

По половине точно не стоит. Когда 100% мэтч отказывают не глядя, что уж говорить при несоотвествии.

Откликаюсь на такие вакансии. А почему бы и нет, главное чтобы хоть что-то в вакансии было очень интересно. Остальному в процессе можно быстро научиться.

Пупупу, хоть тут и пишут про порядочность и т.п., но по факту может, как некоторые компании ищут джунов с 5 летним опытом, это порядочно?) Я бы сказал что это просто проверка на яйца, в большинстве случаев не страшен тот волк, что описан в вакансии)

Откликаюсь всегда в надежде на то, что моя работа мечты найдет меня, если я тоже буду прилагать усилия

Ответственный человек не сделал бы

Если раньше тебе не нужно было даже отправлять отклики. Просто поднимаешь резюме и тебе в день пишут 2-3 hr и ты сам выбираешь, то сейчас нужно тупо спамить всем подряд откликами, чтоб в итоге кто-то отозвался.

Нет

Даа! HR не всегда правильно понимают техзадание от нанимающего менеджера, и поэтому вакансии не всегда отображают реальные требования к кандидату.

На моё текущее место работы искали человека с финансовым или экономическим образованием, я откликнулся со своим строительным, видя, что функционал не соответствует образованию. И в итоге выяснилось, что на это место был нужен именно строитель.

А как ещё-то?) Не бывает вакансий, где совпадает абсолютно всё.

Я как-то откликнулась на вакансию, которая в целом мне была не очень понятна. Из всего перечисленного я знала 1С, office и оргтехнику😂. Пришла, послушала, сказала что это новое для меня и мне ни фига не понятно😂. Почти год уже работаю.

Так что считаю отзыв будет уместен после прохождения собеседования, а если ты откликнулся, тебя помучили бесполезными вопросами. Толком ни чего не рассказали о конторе - то такой и отзыв им и надо оставлять. Много недобросовестных людей размещают вакансии, тратят время и силы соискателей.

Если в вакансии не написано капсом СТРОГО С ОПЫТОМ.....или ПОЖАЛУЙСТА, НЕ ОТПРАВЛЯЙТЕ РЕЗЮМЕ ЕСЛИ...., то откликнуться стоит)

Ну если Вы не водитель троллейбуса с 10ти летним стажем, а нужен физик- ядерщик, то почему нет? На самом деле, это не конечный результат. Не исключено, что группа компаний которую Вы рассматриваете имеет офис в сорокафутовом контейнере, и сартиром на улице. Помните, найм это не только Вас выбирают, но и Вы выбираете. Не бросайтесь на громкое название, и большие обещания. Покопайтесь в интернете, посмотрите кто это и что это. Сколько на рынке, были ли суды, за что. Уставной капитал, все пойдет, для составления общей картины.