Интересная точка зрения. Вероятность такая тоже есть. Если назначенный менеджер не был неформальным лидером, с признанными достижениями

Это не точка зрения, это пример из жизни.

А может и не внести ничего в состоявшийся коллектив сейлзов и собственник понесет потери за каждый такой найм

Любой риск, оправдан) извините, но коллектив, как озеро...если в него не добавлять новую воду, рано или поздно, он превратится в болото.....

Не совсем все так. А с отделом продаж тем более. Поиск и подбор РОПа, а если не уживается то и не одного — в большинстве случаев дороже, чем обучить одного из менеджеров

Сергей, не исключаю. Но, если нужно развитие Компании, значит собственник идёт на риск и у него есть на это средства)  Если нет, Ваш вариант, я тоже описал выше....