Тоже об этом размышляла🌸

Интуитивно старается оценить

Интересно! 🌸 А по каким признакам он может оценить, можно ли человеку доверять?

Милена, тут рискуем утонуть в психологии))  Именно, что "не угадать", а "почуствовать", чаще всего неосознано  Хотя, конечно, этот навык поддается и осознанному развитию  Например, есть принцип неполного подобия: человек склонен больше доверять тому, кто на него похож… но - если сходство "пересекает порог", слишком большое, то это наоборот - резко снижает доверие и даже вызывает страх

Поняла👌 Спасибо за развёрнутый ответ🌸

Да, согласна. Думаю даже не нужно 100 для этого)))

Вот мне это тоже немного кажется странным) Если вы общаетесь с человеком из другой профессиональной области, как оценить его компетентность?)  Хотя возможно вопрос про компетентность нужно рассматривать шире (брать не только профессиональную, а в других вопросах)🤔

Может то - эпатаж 😏 Тут можно помнить, что интереснее наблюдать за наблюдающим, оценивать оценивающего 👀🤓

Ну можете еще проанализировать его кругозор, насколько человек разносторонний) Я допустим с медицинским бэкграундом и могу хорошенько в моментах помочь коллегам по многим вопросам в этой сфере. Если человек только сосредоточен на программировании или еще чем-то и другим ничем не увлекается, то у меня бы уже возникли вопросики))))

Согласна на 100%🔥

Прийти на собеседование и задавать вопросы, что только что задавали тебе. И смотреть на то, как они ответят на вопросы. И конечно закончить все бекфлипом в рекурсию.

Мощно😁💪

Это что-то уже на грани шизофрении)))

Темпоральную фугу по Желязны крутить изволите 🤔🍻🔥

Ну тут скорее на каждую фугу найдется своя морковка. Вроде не пошло получилось... Но это не точно.

Интересная мысль🌸

Я с этим стараюсь работать😁

Вопрос хороший.. Свои мысли оставила в ТГ, их там на пост набралось😁