#явделе Четвертый рабочий день на неделе и мой четвертый проект, снова про технологии и ИИ в классическом рекрутменте, где наш вызов - предложить рекрутинговому рынку решение, объединяющее профессиональный human подход с передовыми технологиями. И делаем мы это в компании HR Prime - рекрутинговом агентстве с большой экспертизой в IT и расширяющейся специализацией в направлениях за пределами IT.

Компания разработала и предлагает клиентам технологическую AI-платформу Оливия, состоящую из двух основных модулей: • умный поиск соискателей внутри собственной базы данных или на hh.ru и качественный отбор релевантных кандидатом в соответствии с профилем вакансии • интеллектуальный ассистент для взаимодействия с кандидатами через мессенджеры, что позволяет оперативно дополнить профиль кандидата значимыми данными и автоматизировать отбор на верхних уровнях воронки

Оливия предлагается клиентам как отдельный продукт, а также используется как инструмент работы консультантов агентства «под капотом». Технологические возможности платформы позволяют обрабатывать до миллиона резюме в секунду во внутренней базе, анализировать до 10 тысяч анкет в секунду на hh.ru и автоматически фильтровать до 50-70% неподходящих кандидатов.

Мой вызов в этом проекте - предложить клиентам рекрутинговый продукт, основанный на гибридном сочетании опыта и экспертизы рекрутеров и технологических возможностей AI-рекрутера, обеспечивая представление short-листа отобранных кандидатов в течение 72 часов. Это должно позволить работодателям значительно ускорить процесс закрытия вакансий и повысить качество подбора.

А еще, в рамках экосистемы HR Prime, мы предлагаем новую и современную ATS систему Huntio. По визуалу продукт достаточно нативный, похож на Huntflow, но с рядом вкусняшек: - Умный внутренний поиск по мультиусловию с возможностью указания параметров кандидата, который позволяет акцентировать внимание рекрутеров на работе с базой, а не на постоянной покупке контактов с HH. - Аналитика, которая позволяет всем участникам процесса видеть одинаковую картину и дает ответы на конкретные вопросы бизнеса. У каждой роли доступ к своей части аналитики: ТОПы видят всю ситуацию, тимлиды видят ситуацию по своей команде, рекрутеры видят ситуацию по своим вакансиям и кандидатам. - АИ-функции - автоподбор кандидатов на вакансии из базы, парсинг резюме из файлов любой структуры с помощью AI и разметка этих файлов: любое самописное резюме можно загрузить в систему и получить структурированный профиль.

Ну и стандартное :)) - хотите потестить - стучитесь в личку ))