🎙Три сигнала от McKinsey, которые уже слышны и в России

McKinsey HR Monitor 2025 показывает: рынок найма меняется быстрее, чем HR успевает перестроиться.

1️⃣ Компании по-прежнему планируют персонал максимум на год вперёд — хотя уже сегодня 27 % рабочих часов в Европе может быть автоматизировано GenAI. В России логика схожая: по данным Jinn.ru, 31 % работодателей готовят проекты по автоматизации HR, но лишь 20 % внедрили их на практике.

2️⃣ Подбор становится сложнее. В Европе успешность найма — 46 %. В России за первые месяцы 2025 года активность найма снизилась примерно на 15 %, при этом дефицит квалифицированных специалистов остаётся главным риском (так считают 27 % работодателей).

3️⃣ GenAI постепенно становится частью HR-практики. 37 % российских компаний уже используют ИИ в подборе и аналитике, но в основном точечно — без системной интеграции в процессы.

📊 Эти данные говорят о главном: технологии уже перестраивают рынок труда, но эффективность по-прежнему зависит от людей — их навыков, решений и умения работать с данными.

HR, который умеет соединять цифры и реальность, становится не исполнителем, а стратегическим партнёром бизнеса. #пульсрынка