(и что я вынесла из этого огня)

Удаленка — это не про уют и пижамы. Это про железную дисциплину и цену собственного времени. Но даже это не спасло меня от выгорания в проекте, который начинался как мечта.

Всё было идеально: я, аналитик-стратег, нашла проект с нуля. Полная энтузиазма, я погрузилась в работу... без официального трудоустройства. 🚩 Первая ошибка.

Потом на меня свалили задачи уволившегося коллеги. Нагрузка выросла в 2 раза. А я... терпела. Хотела быть самой продуктивной, самой хорошей. Мой перфекционизм стал моим главным врагом.

А потом я услышала, как руководитель на общем совещании (где мое участие было «в фоне») разносит мою работу. Но говорил он это не мне, а другим. Мой мир рухнул. Отношения стали напряженными, а общение скатилось в микроменеджмент, мат и «ласковые» упреки.

Итог: я выгорела и ушла «в никуда», получив 20% от обещанной оплаты. Мои главные ошибки:

1. Согласилась работать без договора. 2. Не говорила о сложностях, терпела и молчала. 3. Позволила перфекционизму затмить здравый смысл.

Вывод, который стоит запомнить: Работа без оформления — недопустима. А главный навык — не молчать. Идти на диалог, обсуждать проблемы. Если находим точки соприкосновения — отлично. Нет — расходимся по-человечески, с соблюдением всех формальностей.

А у вас был похожий опыт? Что для вас стало главным «красным флагом» на удаленке? Поделитесь в комментариях — вместе соберем ту самую «прививку» от токсичных проектов.

#удаленнаяработа #кейс #перфекционизм #выгорание #аналитик #работайтелегально #карьера