Ах, негодяи, давить пришлось)

Что помогло убедить начальство?

Я шучу) Ничего особенного, просто вежливо напомнила о том, что пора уже формализовать отношения. А ЗП привязана с грейду, так что деньги уже автоматом.

Поняла, спасибо. Напоминать все равно пришлось, получается)

Да, конечно. Но у нас не было HR отдела. То был в те времена стартап на этапе мвсштабирования + самый разгар глобального экономического кризиса, спад в индустрии.  Топ руководство зашивалось, так что я лично отнеслась с пониманием. У нас были довольно доверительные и прозрачные отношения. Деньги нужны были мне, я и проявила инициативу.

Что приоритетнее - качество или количество кейсов?

Качество естественно

Как ты упаковал свои опыт и решения, чтобы перейти в senior?

Я не стремился произвести впечатление на других. Когда на собеседовании начали задавать вопросы о моей работе, я рассказал о полном круге своих обязанностей и о том, что уже успел сделать. Подкрепил свои слова опытом.

Мой опыт работы с клиентами и решения их проблем всегда был нестандартным. Часто приходилось делать то, что нельзя было заранее представить и можно было лишь приблизительно подсчитать.

Загрузили тебя, чтобы загрузить производство?

Поздравляю!