И я верю. Мне кажется если человек любит работать , он хоть где успешный будет. А если он лентяй - хоть 5 образований и везде ничего не добьется

Нестандартный, как мне кажется, крутой переход! Обычно встречала, что если фармацевты куда и переходят, то на медицинского представителя и потом развиваются уже в фармкомпаниях, это стандартная практика. По сути всё продажи, но какие разные!

Спасибо! Значит , я-крутая 👍👍😂 На самом деле с высшим фармацевтическим образованием, как мне тогда казалось / это только провизор - заведующая аптек. А это ниже зарплата и больше ответственность. И я пошла на менеджера , еще и в УПИ ☺️

Ой, очень интересно! Расскажите, из какой профессии в какую переходили?

Я работала в маркетинге и коммерческой  рекламе после университета и сделала там вполне успешную карьеру уже к 33. По основной профессии я лингвист - преподаватель английского. Перешла в переводческую сферу. Там тоже, в общем, быстро восстановила нужные навыки, но по деньгам так и не удалось заработать столько, сколько может заработать даже среднестатистический маркетолог. Да и сфера оказалась не такой зажигательной.)

Попробовала там разные направления причём - и управление проектами, и перевод, и HR, но… Уже "не то пальто", как говорится. :) самая большая сложность конечно в том, что почти нереально после управленческой позиции кому-то ассистировать и несколько лет тащиться в хвосте.

А можете привести пример, что значит "успешная карьера"?

Я процитировала вас в вашем вопросе☺️ Вы написали, что люди после успешной карьеры в одной области вернулись к своей прежней специальности)

Для меня успешная карьера - это заниматься любимым делом, которым искренне увлечен. Это видеть конкретные результаты своей работы, постоянно расти и развиваться как профессионально, так и лично. Важно также делиться своим опытом с другими. Обладая всем этим, я бы никогда не вернулась к своей изначальной специальности.

Круто, да, скорее всего, именно в этом понимании успешности и кроется ответ. Как по мне, кареьра может быть успешной по всем названным вами критериям, но человек может быть не доволен, скажем, потерять интерес. Результаты есть, рост и развитие есть, делиться опытом - да. Но интереса нет. Меня сподвигло сменить профессию именно это. Хотя, я не вернулась к истокам, а пошла дальше :)

А может эта профессия изначально вас не зажигала? Ведь можно уметь делать много чего, а вот получать от этого удовольствие - далеко не всегда. Ну и кроме того, даже любимое занятие может привести к выгоранию...

Ой, очень зажигала :) рекрутмент это для азартных. Но вообще, согласна, есть над чем подумать

Расскажите подробнее, откуда и куда вернулся человек?

Вот хочу набрать побольше примеров. Интересно, что мотивирует вернуться к изначальному пути: детская мечта, разочарование в профессии, или может что-то ещё