Process и Task Mining для людей "из бизнеса"
Я делаю проекты для крупных корпораций и холдингов и, иногда, для компаний чуть меньше. С появлением этого канала я стал общаться с людьми, работающими с бизнес не попадающим в ТОП-10 индустрии. И у меня появился новый ответ на вопрос - для компаний какого размера будет эффективно вложиться в эти инструменты.
Инструменты process и task mining работают, если у вас в компании процессное управление. На очень упрощенном уровне это означает что вы пытаетесь увеличить рентабельность выстраивая и контролируя, улучшая цепочки действий, приводящих в конце к измеримому результату, влияющих на финансовые показатели. Должностные обязанности и регламенты, в которых описано взаимодействия между исполнителями — это не процессы.
Если вы работаете с процессами, пусть даже они еще не формализованы, и у вас люди работают в ERP и CRM, а не Excel то можно читать дальше. Если нет - то можно начать с других инструментов, большинство из которых не требуют внедрения ПО, но помогут уйти от ситуации когда конкретные исполнители следуют инструкциям, но рентабельность бизнеса уменьшается.
Масштаб компании и зрелость процессов влияют на выбор конкретного инструмента и число лицензий, но тут уже есть варианты
➤ На этапе формализации процессов при активно используемом CRM можно посмотреть в сторону решений "все-в-одном", предлагающих подписку, например PIX Process. Там можно и на данных CRM и ход ключевых процессов анализировать с помощью process mining и там же рисовать в BPMN или ARCHIMATE целевое их состояние. Даже при 5-10 пользователях CRM можно получить эффект от разового анализа. Вы поймете причины почему теряются лиды из воронки, заказы от клиентов "теряются" в ходе обработки, а согласование договоров всегда требует ручного управления.
➤ При наличии 20 и более сотрудников, выполняющих сходные функции начнут проявляться эффекты от Task Mining - вы получите фотографию рабочего дня. Станет понятно, на что уходит время и это позволит оценить направления дальнейшей автоматизации. При меньшем числе сотрудников ничего нового вы не узнаете. Task Mining можно и нужно использовать в режиме "плавающего окна наблюдений". Не надо покупать лицензии по числу рабочих мест сотрудника. Тут почти у всех отечественных вендоров (VK, Pix, Инфомаксимум) есть адекватные предложения
➤ При общей численности от 500 человек и более имеет смысл использование process mining не только для разового анализа, но и для мониторинга хода процесса. В этом режиме создаются визуализации не для аналитиков, а для руководителей среднего звена и исполнителей. Которые позволяют проактивно выявлять риски и корректировать ситуацию.
Резюмируя. Если вы используете процессное управление и готовы меняться на основе результатов анализа, то инструменты вам полезны. Дальше уже идут детали и нюансы, связанные с конкретной компанией.
#fools_gold@hammered_screw
· 31.10
и историю тогда, из моего опыта Про первичность процессов. Запуск бизнеса с нуля. Софт отчасти покупной, отчасти пишется. У меня по моему направлению возникают варианты - закодить некоторые функции или отдать их людям. Алгоритм по первому каждому варианту пишу, не на словах. Но выбор зависит не от меня. То есть: находимся на том этапе, на котором процессы ещё не определены. И в это же время от меня начинают требовать должностные инструкции для того персонала моего блока, который будем нанимать, и регламенты. - позвольте, - говорю, - это будет сейчас пустой работой, в отсутствие процессов; когда будут процессы - легко и быстро напишу и ещё при этом оценю численность потребных сотрудников, а сейчас даже я пребываю в неопределенности Но - нет. Не поняли ровным счетом почти ничего.
ответить
коммент удалён
· 31.10
если правильно понимать назначение отчета (сущности, на основании которой принимаются решения), то жизнь налаживается) Отчет в этом понимании есть всенепременный участник процесса. А в ином понимании он и не нужен вовсе.
ответить
ответ удалён
· 31.10
О, да. Отчеты, правила по которым какие тот цифры мутируют перемещаясь между разными отчетами и вот это вот все...
ответить
ответ удалён
· 31.10
есть еще отдельная тема "отчеты", но я пока её не затрагиваю ;)
ответить
ответ удалён
· 31.10
Там еще много нюансов надо было бы описать. Но тогда бы пост превратился в статью 🤷♂️ Мне и так говорят что слишком много букв.
ответить
ответ удалён