КОГДА ЦЕННОСТИ СТАНОВЯТСЯ БРОНЁЙ

Сейчас я участвую в стратегической сессии, где гуманитарии пытаются объяснить технарям, зачем нужно образное мышление и как гуманитарные технологии влияют на общество. А технари — умные, успешные люди — отвечают:

«Это ерунда. Мы и сами решим все проблемы». Или просто: «Мы вас не понимаем».

Знакомо? Когда ценности становятся частью самоидентичности, любой разговор, который их затрагивает, воспринимается как угроза. Собеседник превращается в «личного врага». А если открытая атака невозможна — включается другая защита: игнорирование. «Тебя нет — и темы нет».

Это происходит потому, что человек защищает не позицию — а себя. Любое несогласие с его мнением воспринимается как личная атака. Не потому что он упрям, а потому что его профессиональные и статусные установки стали частью самоидентичности. «Я — лидер». «Я — эксперт». «Я — тот, кто всегда прав».

Так разговор о методе внезапно превращается в спор о достоинстве. Критика — в угрозу. А собеседник — во врага.

🔹 Профессиональная идентичность даёт чувство устойчивости. Мы вкладываем годы, чтобы стать “кем-то”. И когда кто-то ставит под сомнение ценность нашего подхода, кажется, будто сомневаются в нас самих.

🔹 Статус — часть социальной самооценки. Если я эксперт, то признание моей правоты — часть моего социального капитала. Поэтому несогласие с моим мнением воспринимается как девальвация статуса.

🔹 Ценности не отделяются от роли. «Объективность», «результативность», «ответственность», «творчество» — всё это не просто слова. Это наши внутренние профессиональные опоры. И когда кто-то их не разделяет, кажется, будто рушится опора мира.

Как это проявляется

— Агрессия: «Ты ничего не понимаешь!» — Игнорирование: «Тебя нет — и темы нет». — Пассивное сопротивление: «Да, да, интересно», — и тишина после встречи.

Но за всеми этими реакциями стоит одно — страх утраты целостности. Когда мы не разделяем «я как человек» и «я как роль», любая критика роли бьёт в человека.

Что помогает

1️⃣ Разделять личность и профессию. Я — не моя должность, не моя теория, не мой способ думать.

2️⃣ Замечать момент, когда включается защита. Первый сигнал — не слова, а телесное ощущение: вспыхнула злость, защемило в груди, захотелось поспорить или отвернуться и замолчать. Это знак, что задето не мнение — а что-то глубже.

3️⃣ Учиться диалогу без угрозы. Там, где мы перестаём защищать себя, начинается настоящее сотрудничество.

Почему это важно

В эпоху сложных систем выигрывают не те, кто громче защищает свои убеждения, а те, кто умеет их временно отложить, чтобы понять других.

Потому что сила не в броне. А в умении быть открытым — и при этом не терять себя.

P.S. Завтра расскажу о глубинном конфликте технарей и гуманитариев 😉

#ценности #идентичность #самоопределение #психологияработы #диалог #softskills #команда #культура