Откликаюсь на hh.ru и тишина... Знакомо?😐

Рынок труда изменился навсегда: история "разместил резюме — получил оффер" больше не работает.

Статистика hh.ru показывает, что если в сентябре 2024 года на одну вакансию в Москве приходилось в среднем 4,9 резюме, то к сентябрю 2025 года этот показатель вырос до 8. В регионах ситуация не лучше: в Перми индекс вырос с 3,6 до 6,6, а в Екатеринбурге — с 3,5 до 5,8. Это значит, что конкуренция выросла почти в два раза.

Особенно остро это ощущается в таких направлениях, как: ⚫️Высший и средний менеджмент (руководители) ⚫️Стратегия, инвестиции, консалтинг ⚫️Искусство, развлечения, массмедиа ⚫️Маркетинг, реклама, PR ⚫️Юриспруденция ⚫️Наука, образование ⚫️Закупки

В этих сферах на одну вакансию может приходиться от 12 до 39 резюме. Компании уже не могут вручную просматривать все отклики и доверяют эту задачу ботам и алгоритмам, которые отфильтровывают до 95% кандидатов.

❗️Вывод: проблема не в hh.ru, а в высокой конкуренции❗️

На таком рынке пробиться через толпу откликов и общую очередь становится практически невозможно. Поэтому важно уметь обходить эту очередь и не замыкаться только на hh.ru. Многоканальная стратегия поиска работы — это ключ к успеху.

Основные ошибки кандидатов: ❗️Слабое резюме, которое не отражает ценности кандидата и не "продает" его. ❗️Отсутствие стратегии поиска работы — только отклики на hh.ru и тишина. ❗️Непрокаченный навык самопрезентации — неумение выделять главное и самое важное. ❗️Ленивый поиск — низкий коэффициент действий, что не позволяет "раскрутить" воронку до предложений.

Важно помнить: В 2025 и 2026 годах поиск работы может занять от 3 до 6 месяцев в среднем сегменте рынка, а для управленцев — до 12 месяцев и дольше. Найти работу — это тоже работа, требующая осознанного подхода и учета реалий рынка.

Действуйте уверенно и осознанно, и успех не заставит себя ждать! На пост вдохновила мой бессменный ментор - @SvetlanaKondrateva_skcareer❤️