Каждый из нас в глубине души чувствует: компании — они как люди. У каждой свой характер, своя система ценностей и свой «язык», на котором она говорит. Мы можем годами работать в компании с громким именем и отличной зарплатой, но чувствовать себя чужими на празднике жизни. А можем прийти в скромный проект и ощутить: «Да! Это мое!».

Почему так происходит? Ответ я нашла в книге Марка Розина «Восхождение по спирали». И именно ее я рекомендую прочитать в 2025 году каждому, кто задумывается о своем профессиональном пути.

Эта книга — не сухая теория менеджмента. Это, ни много ни мало, инструкция к самому себе и к рабочей среде, которая вас окружает.

О чем она? Марк Розин, опираясь на теорию спиральной динамики, блестяще описывает 5 основных типов корпоративных культур. От семейной «Культуры принадлежности» до коллаборативной «Культуры возможностей». Но главная ценность книги не в этом перечислении.

Почему она важна именно вам? ▫️Вы начнете понимать себя. Книга дает четкий язык, чтобы описать свои глубинные ценности. Вы поймете, почему вам физически некомфортно в жесткой иерархии, а ваш друг, наоборот, в ней расцветает. Или почему вам тесно в рамках одних только KPI, когда хочется влиять на что-то большее. Это знание снимает чувство вины: вы не «недостаточно гибкий», вы просто человек с иной ценностной структурой.

▫️Вы сможете осознанно выбирать работодателя. Больше не нужно гадать на кофейной гуще, «подойдете ли вы друг другу». Вы научитесь еще на собеседовании, задавая правильные вопросы, распознавать тип организации. Это сэкономит вам годы жизни, которые можно потратить на работу в среде, где вас ценят и понимают.

▫️Вы наконец-то разберетесь, почему ушли с прошлого места. Книга помогает провести ретроспективу своего карьерного пути. Та самая «токсичная» компания? Возможно, это была просто «Культура силы», в которую вы, как человек «Правил» или «Возможностей», просто не вписались. Это знание приносит невероятное облегчение и закрывает гештальты.

В своей практике карьерного консультанта я использую модель из этой книги как мощнейший инструмент. Она помогает моим клиентам не просто найти «какую-то работу», а найти свою компанию — ту, где их ценности резонируют с ценностями организации. Где не приходится притворяться и носить чужую маску 40 часов в неделю.

«Восхождение по спирали» — это инвестиция в вашу профессиональную и личную гармонию. Это книга-антистресс и книга-компас. Прочитав ее, вы больше никогда не будете смотреть на карьеру как на лотерею. Вы начнете управлять своим путем осознанно.

А какая книга стала вашим карьерным компасом? #литресвсетке