«Феномен курилки и кухни»

В open space часто сотрудники собираются по интересам в клубы «пойдём, покурим» и «чаек попьем?».

Если узнаете ситуацию, вы не одиноки. В каждой компании есть такое явление. Но удивительно другое, это не отлынивание от работы, это неформальные коммуникации и сцена для «скрытых лидеров».

Когда мои сотрудники возвращались с курилки (я-то не курю), они периодически приходили с идеей что-то поменять, докрутить, изменить. Да, в моей команде существовала культура свободы и инициативы, поэтому сотрудникам было не страшно приходить и предлагать. Из этих «походов»рождались прекрасные инициативы.

🔥Если вы как руководитель все ещё против такого времяпровождения, поделюсь с вами личными выводами, как это может вам помочь.

Курилка и кухня в офисе — это важный элемент организационной культуры, которые **выполняют несколько ключевых функций:** ➡️Незапланированные встречи и коммуникации между отделами: встречаются коллеги из разных подразделений, которые в обычной рабочей рутине могут не пересекаться. Здесь можно услышать о реальных проблемах "из первых уст", минуя формальные отчеты и ближайшее окружение. ➡️Решение проблем и рождение инноваций: неформальная обстановка способствует нестандартному мышлению. В таких беседах "между делом" люди находят простые решения сложных проблем и рождаются успешные проекты. Кстати, узнала от моего бывшего подчинённого, который сейчас в «Яндексе», что у них в курилке даже установили доски для записей, чтобы фиксировать внезапные идеи. Во как! ➡️Выявление неформальных лидеров: возможность идентифицировать сотрудников, вокруг которых неосознанно собираются коллеги. Это крайне полезная информация для решения конфликтных вопросов. ➡️Эмоциональная разрядка и смена обстановки: признайтесь, это шанс выйти за рамки шаблонного стиля общения, принятого на рабочем месте, и обсудить вопросы более эмоционально и открыто.

Как вам использовать это на практике ▪️если вы руководитель: создавайте и обустраивайте пространства для неформального общения (зимние сады, кафетерии, удобные кухни), располагая их на пересечении маршрутов сотрудников из разных отделов. Это провоцирует спонтанные встречи и обмен знаниями. При этом важно создавать культуру общения, чтобы эти места не превращались в центры негатива и пустой траты времени.

▪️если вы сотрудник: обсудите сложный вопрос с коллегой в неформальной обстановке. Даю гарантию - найдётся нестандартный подход к задаче.

💬 Если и это вас не убедило, напомню про выбор идеального рабочего места для современных сотрудников: кухня с напитками и перекусами (чай/кофе, фрукты) - 82%, удобное рабочее место (отдельный кабинет или оборудованная зона) - 52%

Выберите своё комфортное место в голосовалке 🗳️

#карьера #HR #офис #worklifebalance #worklifeblend #hrтренды #организационная_культура

Карьера по своим правилам

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки