Очень в тему!

*Вопрос на миллион (буквально):

Вы когда-нибудь видели, чтобы менеджер публично признал ошибку увольнения и вернул сотрудника? Я за 20 лет — ни разу.

При этом:

  • Стоимость замены одного сотрудника = 6-9 его месячных зарплат (данные SHRM)
  • Компании с низкой вовлеченностью теряют до 35% продуктивности
  • Одно ошибочное увольнение может запустить цепочку: текучка → найм 2х вместо 1 → выгорание команды
  • Мы проводим ретроспективы спринтов, но не анализируем решения, которые стоят дороже всего.*

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7386038330691571713/

Очень в тему! *Вопрос на миллион (буквально): Вы когда-нибудь видели, чтобы менеджер публично признал ошибку увольнения и вернул сотрудника? Я за 20 лет — ни разу | Сетка — социальная сеть от hh.ru Очень в тему! *Вопрос на миллион (буквально): Вы когда-нибудь видели, чтобы менеджер публично признал ошибку увольнения и вернул сотрудника? Я за 20 лет — ни разу | Сетка — социальная сеть от hh.ru