На самом деле правильный вопрос. И не стоит рассказывать как там все было плохо, даже если это правда. Не забывайте что вы у HRа далеко не первый и у него может быть уже опыт

Не хочу в Новый год - со старыми долгами... 🙄

Так а чего скрывать? Опишите все HR, как есть. Может услышат, задумаются.

Проблема не в тебе…

Не подошли условия. И все. Вы вообще имеете полное право ничего не объяснять.

«Подумала что, в вашей компании смогу реализоваться гораздо быстрее»

Отвечать, что это осознанное, взвешенное решение. Как и почему это так, уже второй вопрос - тут могут быть варианты.

Что Вы не заслуживаете такой идеальной работы. И некомфортно себя чувствуете, занимая чужое место

1. Выскажите всё как есть, но от этого ничего не изменится. Даже для следующих кандидатов. 2. Не обязательно перед кем-то оправдываться, что-то объяснять. Вы не обязаны. Молча ушли и всё.

Мне кажется, честный диалог необходим, разбор что нравится. А что нет. Взвесить все плюсы и минусы. Взять в конце концов больничный и выдохнуть.

Я надеюсь, вы не уходите в никуда? Если есть оффер, так и говорите, что есть более привлекательные условия. А так говорить, что ожидания и реальность не совпали. Можно привести примеры: на собесе вот это так, а на самом деле у вас так.. Мне это не подходит.

Показать видеоролик Оли Бузовой Жизнь одна кайфуйте😊

Четко сказать, что именно вам у них не понравилось. Пусть будет правдивая обратная связь. Вдруг задумаются и начнут работать над собой. Ну или хотя бы портрет кандидата на вашу должность сменят