Сразу скажу: это моё, не претендую на универсальность. Но в хаосе HR-задач эти принципы реально помогают не уплывать.

🛠 Инструменты В компании всё стандартно: — Huntflow для рекрутинга — Планфикс для командных задач — календарь для встреч

Но есть отдельная жизнь между этим всем — мысли, идеи, мелкие и очень размытые задачи, для которых не подходят вышеперечисленные инструменты.

Что делаю с этим: Раньше — избранное в тг, заметки айфона и Google Docs. Но постоянно что-то терялось, забывалось, путалось. Сейчас: — сохраняю полезное в темы в Telegram (разделила на рабочее/личное и сделала кучу подтем, чтобы все было систематизировано); — текущие задачи веду в TickTick (очень удобный и простой планировщик); — вывела баннер TickTick на экран, важные задачи всегда на виду и в фокусе.

А когда-то была фанатом блокнотов (уверенна, нас таких старообрядцев много 😁). Но потом вдруг одиджиталилась и обратно возвращаться не планирую, потому что очень удобно!

А теперь о моих важных принципах планирования:

— Выгружать всё, что прилетает. Не хранить в голове. Даже мелочь — сразу фиксировать. Это снижает тревожность и освобождает мозг для реальной работы, а не держания списка «не забыть бы…»

— Делить на подзадачи. Фраза «сделать проект/подготовить стратегию/закрыть вакансию» — звучит красиво, но не двигает. Как только раскладываю на шаги — сразу становится просто и понятно, что делать первым.

Если коротко: фиксировать все, что появляется в голове и дробить объёмное на маленькие шаги. Обычные истины, но работают железно.

А теперь давайте обменяемся опытом✨ 👉 Какие инструменты или принципы планирования помогают вам не тонуть в задачах? 👉 Кто всё ещё за блокноты — признавайтесь 😁