P.S. Я всегда даю фидбэк после очных (онлайн) собесов. Там есть человеческий контакт с кандидатом, диалог уже сложился✌️

Но есть история..Бывает, соискатель потерялся в потоке сообщений в тг со своим резюме..блин ну напиши, обозначь себя..Но,пожалуйста, можно без наездов «где мой фидбэк по резюме. Какое неуважение к кандидату?».. Эмм..что простите? Мы даже не общались, а уже тебя обвинили..

Я за уважительное общение с обеих сторон, но хамство в начале диалога меня порой, конечно, вводит в ступор🗿🗿🗿

#найм #подборперсонала #фидбэк #дайтефидбэк #HR #мемыпроHR #ищуработу #пассивноагрессивно