Давно думал подробный пост написать, а тут и удачный повод подвернулся: в одной из образовательных программ холдинга учимся вести свои блоги и делать интересные посты. И это одно из заданий, в котором я должен поделиться опытом работы в компании, не преукрашивая, а рассказав всё, как есть.

Ну что ж, поехали! В начале октября у меня было ровно 3 года с того момента, как я перешел из Deutsche Telekom (она же «Тешка», от старого названия T-Systems) в #T1. Я уже рассказывал, что это две разные компании не только юридически, но и культурно. И если Тешка - так называемая «бирюзовая» компания, в которой твои софты прокачиваются максимально, то Т1 больше про харды и профессионализм в той области, на которой ты пришел.

Поэтому, для меня перестройка прошла достаточно ощутимо и скажу честно, не без осознания того, аак много мне надо ещё узнать как архитектору.

Как и в любой другой компании, есть разные проекты: и те, где сложно работать по тем или иным причинам и те, где тебе работать очень интересно и хочется помогать проекту даже в свой законный отпуск (хотя это мы, конечно же, порицаем). Именно в таком проекте я сейчас и оказался. Наша команда выводит продукт холдинга под названием Сфера в облако, через модель SaaS и сейчас мы даём её в пользование ВУЗам, чтобы студенты знали, что привычным нашему рынку Конфлюенсу, Джире, Битбакету и прочим инструментам есть крутой отечественный аналог.

Если подводить итог, то в каждой компании есть свои нюансы, на которые приходится закрывать глаза, но если твоя компания движется в правильном направлении и тебе это видно, то продолжай работать и делать свою компанию еще лучше, главным образом, для себя!