Отличная пятничная история успеха, как раз по теме)

Недавно мы с клиентом сделали крутое резюме, и... это помогло ему получить пересмотр зарплаты на текущем месте.

Я много консультирую внешне, но моя основа — это внутренний HR. И один из главных вопросов, который меня всегда волнует: как сделать так, чтобы лучшие сотрудники оставались в компании надолго?

Поэтому, когда ко мне приходит новый человек, я всегда уточняю: «Ты сейчас трудоустроен? И если да, то проверял ли, что тебе могут предложить внутри?»

Этот клиент пришёл с чётким запросом: «Выйти на рынок и найти новую работу». Мы разобрали все причины (критичных не было) и увидели два пути:

1. Искать предложения на рынке. 2. Поговорить с руководством и HR внутри компании.

Решили действовать параллельно — чтобы был выбор и уверенность в решении. Посмотрели рынок и провели 3 (!) раунда переговоров внутри.

В итоге: клиент получил предложение на повышение в своей компании — солидный ап зарплаты +30% и план дальнейшего роста! 🚀

На наших встречах я всегда стремлюсь рассмотреть все возможные пути для вашего профессионального роста. Моя задача — поддержать вас на каждом этапе. Даже если мы начинаем всего лишь с разбора резюме😉

Если вы стоите на развилке и не знаете, куда двигаться, — начните с бесплатной диагностики резюме по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6901f3a695add555a87bb733

Спасибо, что читаете! ❤️